БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Менеджмент, Управление персоналом (HRM)
Название: Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Автор(ы): Уильям Паундстоун
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2008
Описание:
Оригинал (англ.): "How Would You Move Mount Fuji? Microsoft's Cult of the Puzzle: How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers" by William Poundstone
Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи?" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.
Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.
Содержание:
-
Предисловие
- Глава 1. Вопросы, на которые невозможно ответить
- Глава 2. Терманы и Кремниевая долина
- Глава 3. Билл Гейтс и культура головоломок
- Глава 4. Головоломки, которые использует в интервью Microsoft
- Глава 5. Полное недоумение
- Глава 6. Уолл-стрит и стрессовые интервью
- Глава 7. Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
- Глава 8. Как справиться с интервью на сообразительность
- Глава 9. Как должны проводить интервью инновационные компании
- Ответы
- Примечания
- Библиография и ссылки в Интернете
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Уильям Паундстоун):