БІЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Менеджмент, Управління персоналом (HRM)
Назва: Перевага. У чому сила корпоративної культури
Автор(и): Патрік Ленсіоні
Видавництво: "Наш Формат", — 2017
Опис:
Оригінал (англ.): "The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business" by Patrick Lencioni
Патрік Ленсіоні описує, як корпоративна культура може стати найбільшою перевагою будь-якої компанії. Ця ідея проста, доступна й не потребує великих витрат. Але саме вона забезпечує потрібне середовище для розвитку стратегії, обігу фінансів, ефективної роботи маркетингу й застосування технологій.
У книжці автор наводить практичні поради та приклади з досвіду різногалузевих компаній, із якими він працював. Ленсіоні розповідає, як створити згуртовану команду менеджерів, мотивувати працівників, разом досягати спільної мети й навчитися бути відвертими одне з одним. Щоб створити злагоджену команду в організації, на думку автора, потрібно зробити чотири кроки. Про них Ленсіоні детально й на прикладах розповідає в «Перевазі».
Книга стане в пригоді менеджерам різного рівня, які прагнуть зробити роботу команди ефективнішою. А також тим, хто тільки планує розпочати власну справу.
ЦИТАТИ ˅
Засаднича відмінність між успішними й посередніми або неуспішними лідерами дуже мало залежить (якщо взагалі залежить) від того, що вони знають чи наскільки вони розумні. Проте вона величезною мірою корелює з тим, наскільки вони морально здорові.
Лише поодинокі організації вкладають у це достатньо часу й зусиль, та й ті беруться до справи зі значно меншою наполегливістю, ніж потрібно.
Коли менеджери з’ясують для себе, що таке організаційне здоров’я, і навчаться правильно застосовувати дане поняття, це надасть можливість справжніх покращень і конкурентних переваг, якої не надає жодна інша складова бізнесу. І це правда.
Про автора:
Патрік Ленсіоні (Patrick Lencioni) — засновник та президент консалтингової компанії The Table Group, яка спеціалізується на організаційному здоров’ї та розвитку команди. Як консультант він працював із тисячами керівників — від бізнесменів зі списку Fortune 500 до представників середнього бізнесу та стартаперів. Газета The Wall Sreet Journal назвала Патріка Ленсіоні «одним із найбільш затребуваних спікерів Америки». Ленсіоні написав 11 бізнес-книжок сумарним накладом понад 5 мільйонів примірників, зокрема бестселер «П’ять вад у роботі команди». Його книжки перекладено на 30 мов.
Зміст:
- Вступ
- 1. Навіщо потрібно оздоровлювати компанію?
- 2. Чотирикрокова модель
Крок 1. Створити згуртовану команду менеджерів
Крок 2. Досягти розуміння
Крок 3. Поглибити розуміння
Крок 4. Закріпити розуміння - 3. Наскільки важливі великі наради
- 4. Досягаючи переваги
- 5. Чек-ліст для здоров’я організації
- Додаткові ресурси
- Подяки
- Примітки
Фрагменти:
ІНШІ КНИГИ АВТОРА (Патрік Ленсіоні):
- П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог
- Ідеальний командний гравець. Як розпізнати і розвинути три основних якості