БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Радикальное изменение бизнес-модели. Адаптация и выживание в конкурентной среде (Карстен Линц, Гюнтер Мюллер-Стивенс, Александр Циммерман)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Yakaboo.ua


СКАЧАТЬ КНИГУ ↓

Yakaboo.ua


Название: Радикальное изменение бизнес-модели. Адаптация и выживание в конкурентной среде
Автор(ы): Карстен Линц, Гюнтер Мюллер-Стивенс, Александр Циммерман
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2019

Описание:

Оригинал (англ.): "Radical Business Model Transformation: Gaining the Competitive Edge in a Disruptive World" by Carsten Linz, Günter Müller-Stewens, Alexander Zimmermann

Чтобы соответствовать меняющейся среде, компании корректируют свои бизнес-модели. Однако этого недостаточно: изменения, возникающие за пределами компаний, давят на организации слишком сильно. Единственное решение — радикальное измененить бизнес-модель. То есть полностью переосмыслить способ ведения бизнеса. Конечно, подобная трансформация связана с трудностями и высоким риском. Но, если вы хотите сохранить успех надолго, у вас нет выбора.

Авторы проанализировали опыт более 380 компаний и теперь рассказывают о том, как понять, что вам необходимы перемены, какую бизнес-модель выбрать и как внедрять эти изменения.

Почему книга достойна прочтения:


ЦИТАТА ˅
Задача этой книги — сориентировать руководителей сформировавшихся компаний в процессе радикальной трансформации бизнес-модели. «Радикальная» означает, что им придется сменить тип бизнес-модели. Одновременно часто происходит и смена миссии, а также ценностного предложения.


Об авторах:

Карстен Линц (Carsten Linz) — специалист по инновационной трансформации бизнеса. Он успешно занимался развитием нескольких компаний с рыночной капитализацией €100 млн и руководил программами полной трансформации компании с более чем 60 000 сотрудников. Линц преподает в Мангеймской школе бизнеса, Университете Санкт-Галлена, Технологическом институте Карлсруэ и Стэнфордской высшей школе бизнеса.

Гюнтер Мюллер-Стивенс (Günter Müller-Stewens) — профессор стратегического управления и директор Института управления в Университете Санкт-Галлена. Автор множества книг, статей и предметных исследований. Он основал журнал M&A Review и является членом множества редколлегий.

Александр Циммерман (Alexander Zimmermann) — доцент организационного и стратегического менеджмента и менеджер проектов Центра повышения эффективности организационной структуры (CORE) Университета Санкт-Галлена. Автор работ об устойчивом росте и организационном проектировании. Он преподает, занимается коучингом и помогает компаниям в процессе стратегической и организационной трансформации.


Содержание:


Фрагменты:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=2372

Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100