БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
История, Бизнес-романы, Мемуары
Название: Работа мечты. Как построить компанию, которую любят
Автор(ы): Ричард Шеридан
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014
Описание:
Оригинал (англ.): "Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love" by Richard Sheridan
Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: «Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я хочу здесь работать». В офисе нет кабинетов руководства и вообще нет стен. Программисты работают парами. Таблица с бюджетом компании висит прямо на стене офиса.
Каждый год тысячи людей приезжают в Мичиган, чтобы посетить офис Menlo Innovations — небольшой компании, разрабатывающей программное обеспечение. Они делают это не для того, чтобы обучаться технологиям, а для того, чтобы ближе познакомиться с совершенно неординарным подходом к корпоративной культуре.
Установив для себя радость и счастье сотрудников как цель, Шеридан и его команда радикально изменили то, как функционирует их бизнес. Они сформировали новую систему ценностей, в рамках которой поддерживают работу в парах и стимулируют совершение ошибок.
Результаты превзошли все ожидания. Компания выиграла множество наград, стала создавать выдающиеся продукты и попала в список 500 самых быстрорастущих частных компаний США.
Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на то, как Шеридан и его компания создали работу мечты и применили его методы у себя для создания вовлеченной в работу команды, которая будет выдавать блестящие и стабильные результаты.
Это книга для руководителей, менеджеров, собственников бизнеса, HR-директоров и всех, кто интересуется успешными историями необычных компаний.
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
- Почему сотрудники Menlo Innovations работают с радостью.
- Каким образом основателям компании удалось добиться такого результата.
- Чем подход Menlo отличается от подхода обычных компаний.
Об авторе:
Ричард Шеридан (Richard Sheridan) — основатель Menlo Innovations. Всего через два года после открытия бизнеса попал на обложку журнала Forbes. После этого о нем и уникальном офисе Menlo писал Wall Street Journal. Всего за шесть лет его компания попала в список 500 быстрорастущих частных компаний США.
Содержание:
- Предисловие
- Введение. Почему радость?
- Глава 1. Мое путешествие к радости
- Глава 2. Пространство и шум
- Глава 3. Свобода учиться
- Глава 4. Разговоры, ритуалы и артефакты
- Глава 5. Собеседование, наем и адаптация новых сотрудников
- Глава 6. Сила наблюдения
- Глава 7. Боритесь со страхом, встречайте изменения с радостью
- Глава 8. Выращиваем лидеров, а не боссов
- Глава 9. Прекратите хаос, не допускайте двусмысленности
- Глава 10. Строгость, дисциплина, качество
- Глава 11. Ответственное отношение и гибкость
- Глава 12. Масштабируемость
- Глава 13. Ответственность и результаты
- Глава 14. Согласованность
- Глава 15. Проблемы
- Вывод. Вступая на путь радости
- Эпилог. Вдохновение
- Слова благодарности и признательности
- Рекомендуемые источники знаний
Фрагменты: