БИЗНЕС-КНИГИ

Менеджмент, Управление персоналом (HRM)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Описание:

Оригинал (англ.): "SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together" by Christine Comaford

SmartTribes — инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот.

Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях.

Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты.

Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes:

• Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще.
• Доход компании ежегодно возрастает на 200%.
• Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность — до 100%.
• 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники.

Поднимите вашу компанию до уровня SmartTribes! Ведь это значит — наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади.

Кристин Комафорд (Christine Comaford) — консультант и коуч, автор бестселлеров по версии New York Times, глава Mighty Ventures, инновационной компании-катализатора, которая обеспечивает своим клиентам увеличение продаж, повышение уровня обслуживания, а также оптимизировать предложения. Она создала и продала пять собственных компаний, получив 700% возврата инвестиций, сотрудничала в качестве члена совета директоров и советника с 36 начинающими компаниями, в качестве "бизнес-ангела" вкладывала средства в развитие более 200 "старапов" (включая Google), 700 компаний из списка Fortune 1000, а также 300 небольших проектов. О своих победах и поражениях она откровенно рассказала в своей книге "Правила для игры без правил" (Rules for Renegades) — абсолютном бизнес-бестселлере по версии изданий New York Times, USA Today, Wall Street Journal, BusinessWeek, а также Amazon.com.

• Предисловие Маршалла Голдсмита
• Вступление. Мое обещание, или Доход от инвестиций в технику «SmartTribes»

  Часть первая. Почему каждому лидеру нужна команда «SmartTribes»

• Глава 1. Как крупные компании попадают в тупик?
• Глава 2. Связь между вашим мозгом и вашим поведением

  Часть вторая. Пять активаторов «SmartTribes»

• Глава 3. Сосредоточенность. Яркие сверкающие объекты — НЕ ваши друзья
• Глава 4. Ясность: недостаточно украсть трусы
• Глава 5. Ответственность: передвиньте иголку
• Глава 6. Влияние: предрешение исхода, или Утяжеление игральных костей
• Глава 7. Метапрограммы: усовершенствование техник влияния
• Глава 8. Стабильные результаты

  Часть третья. Создайте свою собственную команду «SmartTribes»

• Глава 9. Как происходят преобразования
• Глава 11. Лидерство и упрощение культуры
• Глава 12. «SmartTribes»: что делать с изолированностью, саботажем и системными ошибками
• Глава 13. Умная компания: правильный человек на неправильном месте
• Глава 14. «SmartTribes»: обратная сторона таланта
• Глава 15. Резюме. Как измерить окупаемость инвестиций вашей команды

• Благодарности
• Об авторе
• Приложение
• Примечания