БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті



Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua


Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор(ы): Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2015

Описание:

Оригинал (англ.): "The OZ principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability" by Roger Connors, Thomas Smith, Craig R. Hickman

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...

«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
  • Как применять инструменты и методы, которые повысят личную и организационную ответственность.
  • Какие шаги необходимо предпринять для создания в компании культуры ответственности и достижения желаемых результатов.
ЧИТАТЬ КРАТКО →


Содержание:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=1772


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua