БИЗНЕС-КНИГИ

Менеджмент, Управление персоналом (HRM)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Knigoobmen

Описание:

Оригинал (англ.): "Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging" by Susan Fowler

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Почему книга достойна прочтения:

• Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
• Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
• Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире.

Книга издана также на украинском языке — "Націлені на результат. Що насправді мотивує людей"

Сьюзен Фаулер (Susan Fowler), ведущий эксперт по мотивации и личному развитию в Ken Blanchard Companies, соавтор инновационной программы "Оптимальная мотивация".

• Предисловие партнера издания
• Предисловие от Кена Бланшара
• Вступление. Пора покончить с кнутом и пряником

• 1. Мотивационная дилемма
• 2. Что мотивирует людей. Реальные факты
• 3. Опасность драйва
• 4. Мотивация — это навык
• 5. Перемены возможны
• 6. Пять убеждений, которые разрушают мотивацию на рабочем месте
• 7. Оптимальные мотивационные статусы

• Эпилог: мастера мотивации
• Послесловие
• Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.)
• Благодарности
• Об авторе

• Мотивационная дилемма