БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Менеджмент, Управление персоналом (HRM)
Название: «Токсичные» менеджеры и прочие трудные люди
Автор(ы): Рой Лубит
Издательство: "Баланс Бизнес Букс", — 2005
Описание:
Оригинал (англ.): "Coping with Toxic Managers, Subordinates ... and Other Difficult People: Using Emotional Intelligence to Survive and Prosper" by
Roy H. Lubit
Многие менеджеры часто проявляют склонность к деструктивному поведению, которое наносит ущерб их подчиненным, организации, в которой они работают, а также им самим. Они могут быть склонны к нарциссизму, могут вести себя неэтично, могут быть ригидными или агрессивными — в любом случае работа с ними превращается в настоящий кошмар.
В своей книге "«Токсичные» менеджеры и прочие трудные люди" доктор Рой Лубит рассказывает о том, как развить свой эмоциональный интеллект и защитить себя и свою организацию от негативных последствий подобного поведения. Используя свой обширный опыт профессионала в области психического здоровья и опыт работы в качестве консультанта многих организаций, в том числе Fortune 500 и крупных юридических фирм, Рой Лубит рассказывает о том, как лучше понять психологию человека, с которым вы имеете дело, и дает конкретные практические рекомендации по созданию комфортного психологического климата.
Содержание:
- Введение
Глава 1. «ТОКСИЧНЫЕ» менеджеры и «ТОКСИЧНЫЕ» подчиненные — подход с точки зрения эмоционального интеллекта
- Информация для тех, кто читает эту книгу
- Подход с позиции эмоционального интеллекта
- Развитие эмоционального интеллекта
- Корни «токсичного» поведения
- Почему необходимо понимать трудных людей?
- Деструктивное поведение — мифы и реальность
Глава 2. Нарциссические менеджеры
- Определение нарциссизма
- Истоки деструктивного нарциссизма
- Литература