ÁÈÇÍÅÑ-ÊÍÈÃÈ

íàçâàíèåàâòîð

Ìåíåäæìåíò.Êíèãè: òåëåãðàì-êàíàë äëÿ óïðàâë³íö³â
ϳäïèñóéòåñü íà Ìåíåäæìåíò.Êíèãè

ñó÷àñí³ á³çíåñ-êîíöåïö³¿, ïðîðèâí³ ³äå¿, àâòîðñüê³ òåçè
òà ö³íí³ ³íñàéòè — íå ÷àñòî, âèâàæåíî, ïî ñóò³



Performance Management. Óïðàâëåíèå ýôôåêòèâíîñòüþ ðàáîòû (Ìàéêë Àðìñòðîíã, Àíäæåëà Áàðîí)

ÊÓÏÈÒÜ ÊÍÈÃÓ ↓


Íàçâàíèå: Performance Management. Óïðàâëåíèå ýôôåêòèâíîñòüþ ðàáîòû
Àâòîð(û): Ìàéêë Àðìñòðîíã, Àíäæåëà Áàðîí
Èçäàòåëüñòâî: "Hippo Publishing Ltd.", — 2007

Îïèñàíèå:

Îðèãèíàë (àíãë.): "Performance Management. The New Realities" by Michael Armstrong, Angela Baron

Âïåðâûå íà ðóññêîì ÿçûêå — ïîëíîå èçëîæåíèå êîíöåïöèè "Óïðàâëåíèÿ Ýôôåêòèâíîñòüþ Ðàáîòû": òåîðåòè÷åñêèé îáçîð ñóùåñòâóþùèõ ïîäõîäîâ, èíôîðìàöèÿ î ïîñëåäíèõ èäåÿõ è óñîâåðøåíñòâîâàíèÿõ â ïðàêòèêå óïðàâëåíèÿ ýôôåêòèâíîñòüþ, âäîõíîâëÿþùèå äàííûå îá "èçíàíêå" ïðîöåññà. Íàñóùíûå äëÿ HR-ìåíåäæåðîâ ïðîáëåìû — ïîñòàíîâêà çàäà÷è, èçìåðåíèå ýôôåêòèâíîñòè, âûðàáîòêà è ïîääåðæàíèå ñòàíäàðòîâ, "ðàçðåøåíèå" íà îøèáêó, ñîîòíåñåíèå îïëàòû è èñïîëíåíèÿ, — èçëîæåíû àâòîðàìè â êîíñòðóêòèâíîé ôîðìå, ÷òî ïîçâîëÿåò îñìûñëåííî ïåðåíåñòè èõ â HR-ïðàêòèêó ñâîåé ñîáñòâåííîé îðãàíèçàöèè.


Ñîäåðæàíèå:

ÄÐÓÃÈÅ ÊÍÈÃÈ ÀÂÒÎÐÀ (Ìàéêë Àðìñòðîíã):
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=230


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua