БІЗНЕС-КНИГИ

ІНШЕ (Особистий розвиток, Кар'єра, Творчість)

КУПИТИ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Опис:

Оригінал (англ.): "Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success" by Adam Grant

Це надзвичайно прониклива і захоплююча книга про те, що ж таке успіх в сучасному світі.

Доктор психології Адам Ґрант, професор Уортонської школи бізнесу, дає глибоко вмотивовану й неочікувану відповідь на утопічне питання: «Чи можливо досягти суттєвого успіху, допомагаючи іншим на шляху до нього». Автор розвінчує міфи щодо вродженого таланту і вигорання альтруїстів, пояснює ефект «килимка для ніг», довголіття волонтерів і шарм незграбних геніїв.

Спираючись на результати численних досліджень на перетині психології та соціології, Адам Ґрант розкриває внутрішні мотиви, переваги і слабини людей, схильних «давати». Досліджуючи життя та кар’єрний шлях топ-керівників міжнародних корпорацій, успішних підприємців, юристів, венчурних інвесторів, програмістів, спортсменів, викладачів та меценатів, обговорюючи з ними спроби, помилки і дієві стилі взаємодії, автор з’ясовує, що допомагає успішним «давачам» досягати власних цілей і дотримуватися своїх пріоритетів у професійному та приватному житті.

«Давати і брати» стала книжкою року за версією iTunes, Amazon, Financial Times та The Wall Street Journal і є маст-рідом для лідерів, керівників та підприємців, як стверджують Опра Уїнфрі, журналів Fortune та Inc. і газети Washington Post. Вона містить практичні кейси еволюції альтруїстів бізнесового, корпоративного, кар’єрного та особистісного рівня, розібрані з академічною ретельністю та викладені в легкому, дотепному та щирому тексті беззаперечно успішного альтруїста Адама.

Адам Грант (Adam Grant) — наймолодший і найпопулярніший серед студентів професор Уортонской школи бізнесу. Присвятив більше десяти років професійного життя вивченню психології взаємовідносин у різноманітних структурах — від Google до ВПС США. Авторитетний журнал BusinessWeek включив Адама Гранта у світовій рейтинг топ-40 професорів молодше 40 років.

• Розділ 1. Добрі врожаї
  Давати більше, ніж отримуєш: ризики та переваги

• Розділ 2. Павич і Панда
  Як «давачі», «отримувачі» й «урівнювачі» створюють мережі

• Розділ 3. Ефект кіл на воді
  Динаміка чужих і власних заслуг та співпраця

• Розділ 4. Шукаючи алмази у товщі породи
  Факти та вигадки розпізнавання потенціалу

• Розділ 5. Сила несилової комунікації
  Як бути скромним і впливати на людей

• Розділ 6. Мистецтво збереження мотивації
  Чому одні «давачі» вигорають, а інші — палають

• Розділ 7. Метаморфози тюхтіїв
  Не бути килимком для ніг

• Розділ 8. Перетворення скруджа
  Як футбольна команда, відбиток пальця та ім’я можуть змінити наш напрямок

• Розділ 9. Вихід з тіні
  

• Ефективні дії
• Подяки
• Посилання

• Оригінали. Як нонконформісти рухають світ
• Подумай знову. Сила розуміння власного незнання