БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті



Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях (Уильям Шутц)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua


Название: Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях
Автор(ы): Уильям Шутц
Издательство: "Гуманитарный центр", — 2019

Описание:

Оригинал (англ.): "The Human Element: Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line" by Will Schutz

Книга Уилла Шутца «Human Элемент» в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. В основе предложенного автором подхода — Человек, с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости, стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами.

Все эти элементы формируют Периодическую таблицу, которая позволяет отстроить оптимальную атмосферу в организации, позволяющую повысить ее эффективность и максимально реализовать потенциал каждого человека в ней. Практичность и простота применения делает этот подход ценным инструментом для менеджмента организаций.

Целевая аудитория:

Книга, прежде всего, будет полезна руководителям, HR-менеджерам, бизнес-консультантам, организационным психологам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться полностью реализовывать свой потенциал — как человека и работника — выбрав для этого «правильную» организацию.


Об авторе:

Уилл Шутц (Will Schutz, 1925-2002) — американский психолог. Практиковал в Институте Esalen в 1960-х, а позже стал президентом BConWSA International. Получил степень доктора философии в UCLA. Преподавал в Университете Тафтса, Гарвардском университете, Калифорнийском университете, Беркли и Медицинском колледже Альберта Эйнштейна.

В 1958 году Шутц предложил свою теорию межличностных отношений и психологической совместимости, которую он назвал «Фундаментальная ориентация межличностных отношений» (FIRO). Автор десятков книг и многочисленных статей на тему психологии.


Содержание:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=2497


Copyright © 2001-2023, Management.com.ua