БІЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Менеджмент, Управління персоналом (HRM)
Назва: Покоління Z на роботі. Як наступне покоління змінює сферу трудових відносин
Автор(и): Девід Стіллман, Йона Стіллман
Видавництво: "Фабула", — 2019
Опис:
Оригінал (англ.): "Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace" by David Stillman, Jonah Stillman
Час невпинно рухається вперед. Здавалося б, лише вчора ми вперше почули про міленіалів, а сьогодні найстарші з них уже стоять на рубежі 40-річчя і на сцену виходить новий головний персонаж — покоління Z.
За розрахунками демографів, у найближчі роки люди, що народилися в 1995-2012 рр., складатимуть третину населення. Тож безумовно настав час, щоб познайомитися з поколінням Z — першим поколінням, що народилося в цифрову еру.
Про авторів:
Девід Стіллман (David Stillman) не новачок у розмові про покоління. Понад двадцять років його запрошують керівники бізнесу, політики та ЗМІ, щоб він поділився своїм досвідом щодо того, як найкраще подолати розриви в світогляді поколінь. Девід публікується в CNN, CNBC та TODAY Show, а також NPR, у Fast Company, The New York Times, USA Today та The Wall Street Journal. Він отримав числені відзнаки за свою творчу комунікаційну роботу, зокрема золоті медалі на кінофестивалі Нью-Йорку, велику бажану премію CLIO. Окрім того, що є спікером з вивчення поколінь і користується міжнародною популярністю, Девід Стіллман також є співавтором двох книжок: «Коли стикаються покоління» та «Фактор М: Як покоління міленіалів змінює робоче середовище».
Йона Стіллман (Jonah Stillman, представник покоління Z). Сімнадцятирічний учень старших класів став співавтором свого батька Девіда Стіллмана у книзі «Покоління Z на роботі». Нині Йона Стіллман — наймолодший лектор із питань поколінь. Він брав участь у національних змаганнях зі сноубордингу. Був послом міжнародної неприбуткової організації WE, з якою їздив до Кенії та Еквадору будувати школи. Йона пишається можливістю бути голосом свого покоління і пропонує компаніям та організаціям заздалегідь підготуватися до подолання наступної прірви між поколіннями.
Зміст:
- Вступ
- Гра імен
- Мама й тато
- Події та умови
- Фізично-цифровий світ
- Надвисока персоналізація
- Реалістичність
- Микономіка
- Страх пропустити
- Зроби сам
- Умотивованість
- Висновки
- Подяки
- Алфавітний покажчик
- Про авторів