БИЗНЕС-КНИГИ

ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Описание:

Оригинал (нем.): "Mein Kompass für stürmische Zeiten: In Beruf und Privatleben" von Othmar Hill

Мы живём в эпоху перемен: турбулентность во всех сферах нашей современной жизни перегружает и создаёт давление. Но мы способны расширить собственное пространство для манёвра и в позитивном ключе управлять процессами в профессиональной и личной жизни.

Мы все, в большей или меньшей мере, занимаемся менеджментом. И поскольку нас целенаправленно не обучали этому ни в школе, ни в кругу семьи, мы часто необычайно перегружены целым букетом собственных и чужих задач, нужд и проблем. В данной книге, вооружившись целым багажом знаний по менеджменту, управлению и коммуникации, Отмар Хилл на основе психологической рефлексии предлагает весьма простые и ёмкие инструменты и техники пригодные для применения.

Эта книга о мотивации, которая поможет решить вопросы как личного, так и профессионального характера. Многое из того, что является для нас подспорьем в профессиональной деятельности, мы легко можем применить и в личной жизни. То, что работает в конкретной команде конкретной компании, может с таким же успехом помочь в кругу друзей — и наоборот.

Данная книга — это своеобразный психологическо-методический бортжурнал длительной практики консультационной деятельности. Тут есть всё для экспериментов, тренировок и игр с новыми возможностями, которые можно применить прямо здесь и сейчас.

Отмар Хилл (Othmar Hill) — известный экономический психолог и консультант по вопросам менеджмента. В 1975 г. в Вене он основал компанию HILL International. В конце 1980-х первые офисы компании открылись за переделами Австрии. Сегодня Группа HILL International объединяет 50 офисов в 30 странах. Доктор Хилл уверен, что личностные качества и мотивация не менее важны при подборе персонала, чем знания и опыт. Поэтому в центре внимания всегда было развитие психодиагностических инструментов. Его компания десятилетиями разрабатывает и обновляет методики оценки компетенций и потенциала человека.