БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті



Успешный руководитель. 50 проверенных инструментов на каждый день (Евгений Бондаренко)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit


Название: Успешный руководитель. 50 проверенных инструментов на каждый день
Автор(ы): Евгений Бондаренко
Издательство: "Баланс Бизнес Букс", — 2020

Описание:

Инструменты и подходы руководителя, которые 100% работают на практике

В данной книге автор — опытный коллекционер лучших практик и инструментов в работе с людьми. Он профессионально собирает, бережно хранит и охотно делится управленческими находками, которые не требуют больших бюджетов, легко внедряются, дают множество очевидных преимуществ.

Книга "Успешный руководитель" не о фундаментальной науке менеджмента. И не о том, что вы должны или не должны делать как руководитель. Хотя ссылки на исследования в области менеджмента и цитаты многих корифеев в ней также присутствуют. Это практичная книга о тех инструментах и подходах руководителя, которые работают на практике. Также здесь вы найдете 10 параграфов от других практиков и экспертов в своих областях. В этой книге есть только практичные реальные инструменты для ежедневного использования каждого руководителя.

В создании книги принимали участие 10 ведущих экспертов и практиков в своих областях. Среди них — Наталья Емченко, Катерина Тимонькина, Владимир Науменко, Лейла Алиева, Евгения Кузьминская, Татьяна Шерман, Анна Яременко, Екатерина Осадчук, Татьяна Деркач и Михаил Тустов.

Целевая аудитория:

Это настольная книга для менеджеров всех уровней. И руководитель небольшого отдела, и СЕО крупного бизнеса найдут на страницах методы для более осознанного управления.


ОТ АВТОРА ˅
"Около 15 лет назад я занял свою первую руководящую позицию. И мой первый руководящий опыт был совершенно провальным. После нескольких месяцев «ручного управления» своим подразделением я был истощен, подавлен и не понимал, что мне нужно делать с командой. Именно тогда я поставил перед собой цель: кардинально изменить ситуацию. Я начал изучать различные инструменты руководителя и применять в своей ежедневной работе. Так у меня сложилось персональное понимание, что работает на практике, а что нет. На протяжении всей своей карьеры я собирал и продолжаю собирать работающие инструменты руководителя". — Евгений Бондаренко


Об авторе:

Евгений Бондаренко посвятил 16 лет своей карьеры работе с людьми. Занимал руководящие позиции и возглавлял функции управления персоналом в таких компаниях, как «Интерпайп» и ДТЭК, на момент выхода книги является HRD Media Group Ukraine. Имеет два диплома МВА (программа «Энергия Знаний» Академии ДТЭК и kmbs) и «Энергия Лидера» (программа французской школы бизнеса «INSEAD»). Автор книг «На старт» и «HR без бюджета». Одним из первых среди украинских HR-лидеров начал развивать идею data-driven в работе с персоналом; запустил и несколько лет руководил Академией ДТЭК — успешным и известным далеко за пределами Украины корпоративным университетом.


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • Предисловие
  • Вступление

  • Раздел 1. Личная эффективность
    • §1. Назови этот год, назови этот месяц, назови этот день
    • §2. Карточки — инструмент развития
    • §3. Имидж — наше все
    • §4. Используй круги влияния
    • §5. Найди свое предназначение за 10 минут в день
    • §6. Рабочий стол, поработай на меня
    • §7. Хочешь стать лидером? Смести свое внимание на других
    • §8. Научись рассказывать истории
    • §9. Идея+
    • §10. Не прокрастинируй!
    • §11. Читай быстрее. Еще быстрее
    • §12. Управляй конфликтами
    • §13. Ускорь свое развитие. Эффект протеже

  • Раздел 2. Эффективность команды
    • §14. Формируй свою команду самостоятельно
    • §15. Используй позитивные ритуалы
    • §16. Вовлекай сотрудников в изменения со знаком «плюс»
    • §17. Объединяй своих людей
    • §18. Волшебный «пендель» мотивации
    • §19. Внедри SWAN-анализ
    • §20. Здоровый сотрудник — результативный сотрудник
    • §21. Peer Coaching
    • §22. Развивай лидеров
    • §23. Неделя Знаний
    • §24. Печа-куча — новый формат коллективного труда
    • §25. Будь well-being, поддерживай well-being
    • §26. Читай. Внедряй.
    • §27. Собирай ОС, давай ОС

  • Раздел 3. Эффективность систем, процессов
    • §28. Применяй agile в рекрутинге
    • §29. Адаптируйся или умри!
    • §30. Like Me
    • §31. Job Piling
    • §32. Начни заниматься People-аналитикой
    • §33. Дистанционное обучение своими руками
    • §34. Размещай сотрудников правильно
    • §35. Мотивационная сеть
    • §36. Выращивай таланты внутри
    • §37. Используй метод Тома Сойера
    • §38. Так ты еще не хантил
    • §39. Автоматизируйся!

  • Раздел 4. Эффективность бизнеса
    • §40. Создай яркую people-стратегию
    • §41. Вовлекай с помощью геймификации
    • §42. Ищи таланты внутри
    • §43. Освой MindMap
    • §44. Дашборд в помощь
    • §45. Научись собирать и записывать истории своей компании
    • §46. Личный пример
    • §47. Контролируй свой бренд онлайн
    • §48. Марафон благодарности
    • §49. Укрепляй и поддерживай ценности через стэндап-ритуалы
    • §50. Уютный офис своими руками

  • Благодарности
  • Об авторе


ОТЗЫВЫ ˅
"Эта книга по ощущениям напоминает контрастный душ, который то приятно успокаивает фактами, что твои менеджерские методы верны, то вдруг бодрит ценными инсайтами, как, например, идея внедрить в команде peer coaching, формат печа-куча для решения сложных комплексных задач или специальный чек-лист подготовки к сложным переговорам". — Алена Жупикова, СЕО KA Group


Фрагменты:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=2733


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua