БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті



Война за таланты (Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Knigoobmen


Название: Война за таланты
Автор(ы): Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2012

Описание:

Оригинал (англ.): "The War for Talent" by Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, and Beth Axelrod

Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.

Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управления человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.

Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.


Об авторах:

Эд Майклз (Ed Michaels, США)

Директор McKinsey & Company в офисе Атланты. На протяжении последних 10 лет он фокусировался на проектах по разработке стратегий роста и усиления команды талантливых сотрудников. В 1994 году он создал и возглавил практику "Война за таланты". В 1997 году был одним из руководителей первого исследования "Война за таланты". Эд работал более чем с тридцатью клиентами Фирмы, помогая в решении стратегических вопросов, связанных с управлением талантами. Он вышел на пенсию в июне 2001 года после 32 лет работы в McKinsey & Company.

Хелен Хэндфилд-Джонс (Helen Handfield-Jones, Канада)

Старший эксперт организационной практики в McKinsey & Company. Она фокусируется на вопросах управления талантами. С 1994 года Хелен является одним из лидеров практики "Война за таланты". В 1997 году она была одним из руководителей первого исследования "Война за таланты". Работая в Торонто, Хелен провела более 30 семинаров с ведущими корпорациями и консультировала множество компаний во всем мире по вопросам управления талантами и системам эффективности. Хелен выступает с темой "Война за таланты" на многих ведущих форумах, включая Warton's Leadership Conference и Cornell University's International Human Resource Executive Development Program.

Элизабет Экселрод (Beth Axelrod, США)

Директор McKinsey & Company в офисе в Стамфорде (Коннектикут). На протяжении 12 лет она работала с клиентами над вопросами, связанными со стратегией и организацией. В последние три года она работала над стратегией управления талантами для более чем 30 компаний. В настоящий момент г-жа Экселрод возглавляет практику "Война за таланты" и является одним из руководителей практики McKinsey's Global Organization and Leadership. В 2000 году она руководила проведением исследования "Война за таланты". Элизабет является частым гостем на ведущих мировых конференциях, где она рассказывает о новых подходах к войне за таланты.


Содержание:


Рецензии:


Фрагменты:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=386


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua