БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Лидерство
Название: Табу лидерства. О чем молчат капитаны бизнеса
Автор(ы): Энтони Ф. Смит
Издательство: "Вершина", — 2007
Описание:
Оригинал (англ.): "The Taboos of Leadership: The 10 Secrets No One Will Tell You About Leaders and What They Really Think" by Anthony F. Smith
Современные пособия по лидерству предназначены для инопланетян, а в лучшем случае — для сверхлюдей с золотым сердцем, живущих ради интересов своих акционеров и сотрудников. В реальной жизни таких людей нет.
Бизнес-лидеры — это просто люди. Они жестоки, нетерпимы, конфликтны, нечестны, готовы на все ради личных выгод. В книге описаны навыки, которыми обладают настоящие капитаны бизнеса. Об этих навыках не принято говорить публично из боязни скандала, нарушения норм приличий, опасения быть уволенным. Однако эта книга научит лидеров не подавлять свои человеческие качества, а осознать их и использовать во благо себе и для эффективности своего бизнеса.
Книга написана на основе интервью с лидерами 500 самых успешных (по версии Fortune) компаний и предназначена для современных менеджеров, желающих достичь успеха и быть реальными лидерами.
Содержание:
- Предисловие
Часть первая. Что такое «табу лидерства»
- 1. Руководители и запреты
- 2. Секрет первый. Мы знаем, как выглядит руководство (но не подозреваем, что за этим стоит)
Часть вторая. Табу убеждения
- 3. Секрет второй. Харизма не должна значить ничего (но ведь значит!)
- 4. Секрет третий. Настоящие лидеры не играют в политику (а относятся к ней как к серьезному делу)
- 5. Секрет четвертый. Из женщин получаются прекрасные руководители (когда сами женщины этого хотят)
Часть третья. Табу служебного положения
- 6. Секрет пятый. Двойные стандарты давно устарели (и поэтому их лучше использовать только руководителям)
- 7. Секрет шестой. Не плоди «офисных любимчиков» из числа друзей и родственников (за исключением тех случаев, когда это имеет смысл)
- 8. Секрет седьмой. Каждый лидер должен воспитать себе преемника (стиснув зубы)
Часть четвертая. Личные табу
- 9. Секрет восьмой. Руководители должны демонстрировать сотрудникам пример баланса между работой и жизнью (без проблем — работа и есть жизнь…)
- 10. Секрет девятый. Оголтелое следование корыстным интересам опасно (но только среди подчиненных)
- 11. Секрет десятый. На вершине так одиноко… (и слава Богу!)
- 12. Табу названы. Что дальше?
- Литература
Рецензии:
- Дарья Денисова "Без харизмы никуда" ("Эксперт")