БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті



HR в борьбе за конкурентное преимущество (Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua


Название: HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор(ы): Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Издательство: "Претекст", — 2014

Описание:

Оригинал (англ.): "The HR Value Proposition" by Dave Ulrich, Wayne Brockbank

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.


Содержание:


Фрагменты:

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дейв Ульрих):
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=482


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua