БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Управление изменениями, Трансформация
КУПИТЬ КНИГУ ↓
Название: Перемены. Секреты позитивных изменений организаций и их лидеров
Автор(ы): Дж. Кэлнан
Издательство: "РИА «Стандарты и качество»", — 2008
Описание:
Оригинал (англ.): "Shift: Secrets of Positive Change for Organizations and Their Leaders" by Janice M. Calnan
Книга посвящена коммуникациям между людьми, лидерству, преобразованиям. Дженис Кэлнан открывает новый подход к переменам, выходящий за общепринятые рамки, побуждает к новому образу мышления.
В книге содержатся тренировочные упражнения, которые помогут вам задуматься о самом себе, своем стиле и своей жизненной ситуации. Прочитав книгу, вы сможете осуществить продуктивные и качественные перемены в работе и жизни.
Содержание:
- Благодарности
- Усложнять просто, упрощать сложно
- Письмо читателю
- Вступление
- Глава 1. Как изменить организацию. Перемены нужны
- Вы измеряете то, что нужно?
- Все-таки что такое лидерство?
- Чтобы обратиться за помощью, нужно быть по-настоящему мужественным человеком
- Глубинное знание важнее, чем управление знаниями
- Глава 2. Начинайте перемены не жалея сил с того, чем вы располагаете, и говорите то, что вы думаете.
- Перемены скоро начнутся
- Запаситесь мужеством! Если вам страшно — вы на правильном пути
- Хватит ждать! Подходящий момент настал
- Вы сможете! Загляните себе в душу!
- Что действительно важно?
- Глава 3. Определите, что не требует перемен. Перемены начались
- Выбор есть всегда
- Лучшие практики работы доступны. Итогом станет качество
- Все имеет свои плюсы Вы можете их найти?
- Как можно измерить нематериальные факторы?
- А ваше мнение?
- Глава 4. Попросите то, что вы хотите и что вам нужно. Перемены произошли
- Новые методы работы более эффективны
- Помните о выбранном направлении!