БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Название: Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
Автор(ы): Роберт Таунсенд
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2008
Описание:
Оригинал (англ.): "Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits" by Robert C. Townsend
Это мемориальное издание бестселлера, выдержавшего множество переизданий и ставшего незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную гуру менеджмента 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и состоявшиеся лидеры бизнеса? Почему она возглавляет списки деловой литературы, рекомендуемой для чтения? Почему Роберт Таунсенд стал образцом для подражания для целого поколения корпоративных лидеров и остается им в наши дни?
Об этом вы узнаете, прочитав одну из самых мудрых, увлекательных, забавных и скандальных книг, написанных об организации.
Содержание:
- Предисловие к русскому изданию
- Предисловие. «Куда ты ушел, Джо Димаджио?». Уорен Беннис
- Комментарии издатееля
- Лекарство Роберта Таунсенда от управленческой изжоги. Джеймс О'Тул
- Как Роберт Таунсенд отговорил меня получать МВА. Боб Дэвидс
- От издателя: о редактировании книги Роберта Таунсенда. Роберт Готтлиб
- Что это за книга
- Служебная записка
- Акционеры
- Алфавитный порядок
- Ассистенты на подхвате и симуляция деятельности
- Библиография
- Благодарность
- Большие шишки в маленьких компаниях
- Босс, как уходить в отставку
- Бюджеты
- Внешние аудиторы и аудиторский комитет
- Время: три мысли по его поводу
- Гарвардская школа бизнеса
- География и должное к ней уважение
- Главные бухгалтеры и система учета
- Гордыня
- Делегирование полномочий
- Должностные инструкции, или смирительная рубашка
- Заниженные оклады
- Зарплата президента: он действительно стоит $250 000?
- Звонок самому себе
- Инвестиционные банки
- Инвесторы: их информирование
- Институционализация, как ее избежать
- Команды из двух человек: плюсы и минусы
- Компромисс и царь Соломон
- Консультанты по вопросам управления
- Контакты
- Конфликт внутри организации
- Корпоративная вечеринка: как нельзя проводить ежегодный праздник
- Лидерство
- Любовницы
- Люди
- Маленькие компании
- Маркетинг
- Марсианин
- Налоговое консультирование
- Неповиновение и его необходимость
- Обещания
- Обучение
- Окольные пути: не забывайте о них
- Оправдания
- Организационные схемы: парализующий фактор
- Отдел закупок
- Отдел по связям с общественностью, его ликвидация
- Ошибки
- Переезд головного офиса
- Пересмотр зарплат
- Персонал и люди
- Планирование, долгосрочное
- Подарки от поставщиков
- Политика отпусков: когда угодно
- Поощрительные выплаты и участие в прибылях
- Послание генеральным директорам
- Правительство, отношения с ним
- Предел гостеприимства
- Председатель исполнительного комитета
- Представительские расходы: осложнения теории X
- Преждевременное извержение
- Прибавка в весе
- Продавцы
- Продвижение изнутри
- Профсоюзы
- Рабочие часы
- Расизм
- Реклама
- Реорганизация
- Решения
- Робкий шаг на фондовый рынок
- Руководство и «высшее» руководство
- Секретарь, свобода от него
- Секретность: рассадник детских болезней
- Семейный багаж
- Семейственность
- Слишком много или слишком мало
- Слияния, поглощения и совместные поражения
- Служебная записка, последняя
- Совершенство, или Что, черт возьми, вы здесь делаете?
- Совет директоров: словоохотливые пассажиры
- Совет национальной промышленной конференции: не делайте того, что делали другие
- Совещания
- Совместительство
- Стратегические руководства
- Табу
- Телефонные операторы
- Титулы: подручные средства
- Трудовые договоры, чем они плохи
- Убеждения против эго
- Увольнение сотрудников, как это делать
- Упразднение, кто за это отвечает
- Уход на пенсию, принудительный
- Фондовые опционы и демократия
- Хедхантеры
- Цели
- Честность, справедливость и другие странности
- Штабная служба (машинописное бюро)
- Эполеты для генерального директора
- Юристы могут быть обузой
- Приложение: Оцените своего начальника как лидера
- И снова «сломай систему»
- Благодарности
- Приложение А. Диплом доктора наук в области лидерства от Р. Таунсенда
- Приложение Б. Жизнь и борьба Роберта Таунсенда