БИЗНЕС-КНИГИ

Управление изменениями, Трансформация

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Описание:

Оригинал (англ.): "Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change" by Don Edward Beck, Christopher C. Cowan

Книга «Спиральная динамика» — это, возможно, одна из наиболее важных книг о человеческом поведении. Она представляет новый способ мышления и уникальный и интригующий взгляд на человеческое развитие и эволюцию через условия жизни, культуры, сообщества и личности.

Это вдохновляющая книга для менеджеров, консультантов, стратегов и лидеров, планирующих достичь успеха в XXI веке. Она вскрывает скрытые коды, которые формируют человеческую природу, создают глобальное многообразие, и управляют эволюцией изменений.

В книге представлена уникальная динамическая модель эволюции человеческого сознания, включающая 7 уровней развития, каждый из которых отражает определенный способ мышления и ценностей. Она вскрывает глубинные механизмы человеческого поведения и принятия решений и позволяет предсказывать характеристики новых уровней на основе предшествующих.

В «Спиральной динамике» объединены две чрезвычайно важных концепции поведения — ценностные системы Клэра Грейвза, американского профессора психологии, разработавшего эволюционную модель ценностей, и концепция мемов британского биолога Ричарда Докинза.

За этим мощным и красивым психологическим подходом стоят более 40 лет исследований, и около 500 000 интервью, проводившихся на пяти континентах. Уникальность модели придает также то, что в ней удалось соединить разные взгляды — когнитивную психологию, генетику, нейропсихологию, а также НЛП, теорию общих систем, меметики и человеческого потенциала.

Принципы Спиральной динамики успешно применялись в работе администраций Клинтона и Тони Блэра, Общества исследований будущего, Лондонской школы экономики, Комитета Евросоюза по исследованию будущего, Мирового форума по изучению сценариев будущего развития, для решения расовых конфликтов в Южной Африке, и таких компаний как Nedbank и SouthWest Airlines.

«Спиральная динамика» дает уникальный и важный инструментарий для понимания, проведения и управления изменениями в организациях. Ее принципы помогут в конкурентной борьбе, дадут понимание «психологического ДНК» потребителей и сотрудников, обеспечат эффективное и результативное лидерство, незаменимы при разрешении конфликтов и проблем кросскультурного и международного взаимодействия.

В книге много практической информации, полезной для преподавателей, психологов, бизнес-тренеров, коучей, менеджеров, руководителей — каждого, кто имеет дело с управлением людьми.

Дон Эдвард Бек (Don Edward Beck) — один из основателей Национального центра ценностей в Дентоне и глава группы компаний «Спиральная динамика», член Национальной ассоциации психологов, член общества «Мир будущего», почетный член Института Джорджа Гэллапа. Доктор Дон Бек — один из самых известных мировых экспертов по глобальным системным изменениям в различных секторах бизнеса и мировых сообществах, последователь эволюционной теории спиральной динамики развития ценностей, авторитетный консультант по вопросам политики, экономики, религии, спорта.

Кристофер Кован (Christopher C. Cowan) — один из основателей Центра национальных ценностей (National Values Center Inc.) и компании «ЦНЦ Консалтинг» (NVC Consulting). Крис Кован является лучшим мировым экспертом в понимании того, как теория Грейвза и модель спиральной динамики могут применяться для позитивного воздействия на личную жизнь человека и для процветания бизнес-организаций. Деятельность Криса Кована направлена на объединение людей, технологий, систем лидерства и управления посредством применения основ спиральной динамики и развивающих моделей Грейвза.

• Введение. Спиральное мастерство: управление спиральной динамикой

  РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. Общий обзор Спиральной динамики

• Глава 1. Разные времена формируют разное мышление
• Глава 2. Природа систем ценностных мемов
• Глава 3. Разум спирали

  РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. Динамика цМемов спирали

• Глава 4. Измененние и спираль
• Глава 5. Динамика лидерства
• Глава 6. Спиральное мастерство
• Глава 7. Спиральное выравнивание: устремляя мечту в реальность
• Глава 8. Спиральная интеграция: сила и точность при проектировании и трансформации организаций

  РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. Практическое руководство Мастера спирали

• Глава 9. БЕЖЕВЫЙ — выживание/чутье, инстинктивный цМем
• Глава 10. ФИОЛЕТОВЫЙ — духи предков, клановый цМем
• Глава 11. КРАСНЫЙ — боги власти, эгоцентрический цМем
• Глава 12. СИНИЙ — сила правды, целенаправленный цМем
• Глава 13. ОРАНЖЕВЫЙ — стремительный рывок, стратегический цМем
• Глава 14. ЗЕЛЕНЫЙ — человеческие связи, релятивистский цМем
• Глава 15. Переход на второй порядок
  ЖЕЛТЫЙ — гибкий поток, системный цМем
• Глава 16. Второй порядок, вторая ступень
  БИРЮЗОВЫЙ — глобальная картина, целостный цМем

  РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. Общий обзор спиральной динамики

• Глава 17. Глобальное пробуждение: «новый мировой порядок» (и хаос)

• Ресурсы для Мастеров спирали