УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
- 1. Як Fogg Behavior Model допомагає впроваджувати організаційні зміни | 17.10.2025
- 2. Чотири кроки для ефективного управління змінами | 30.05.2025
- 3. ChangeOps: майбутнє професії change-менеджера та фокус на 2025 рік | 14.03.2025
- 4. 20 запитань, які ставлять працівники про управління змінами, і як на них відповідати | 22.11.2024
- 5. Міфи щодо змін, або Як кайдзен усуває всі перешкоди | 29.08.2024
- 6. Чотири ключові кроки до впровадження організаційних змін | 31.05.2024
- 7. Як очолити зміни: успіхи та невдачі | 12.04.2024
- 8. Чи віджила своє бізнес-трансформація? | 01.02.2024
- 9. Реструктуризація: як домогтися неймовірних результатів | 15.12.2023
- 10. Єдиний підхід до трансформації культури може не згодитися для всіх | 14.10.2023
- 11. Як заручитися підтримкою співробітниками організаційних змін | 11.08.2023
- 12. Відстеження прогресу та вимірювання успіху бізнес-змін | 19.05.2023
- 13. Яка найкраща методологія для цифрової трансформації? | 17.03.2023
- 14. Драйвери людської поведінки та перешкоди на шляху до змін | 30.01.2023
- 15. Чому організаційні зміни зазнають невдачі | 09.12.2022
- 16. Стратегування змін у вашій компанії | 19.06.2022
- 17. Ясность, условия и ограничения: модель SEEM | 11.02.2022
- 18. Кризис приоритетов | 29.12.2021
- 19. Зримые и скрытые структуры: модель CDE | 05.11.2021
- 20. Почему преобразования терпят неудачи | 19.08.2021