БИЗНЕС-КНИГИ

Менеджмент, Управление персоналом (HRM)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Описание:

Оригинал (англ.): "Riding The Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business" by Charles Hampden-Turner, Fons Trompenaars

В книге повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы.

Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Японии, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" ("Кремниевая долина").

Для широкого круга читателей.

• Предисловие ко второму изданию

• Глава 1. Введение в культурологию
• Глава 2. Одного наилучшего способа организации людей не существует
• Глава 3. Смысл культуры
• Глава 4. Отношения и правила
• Глава 5. Коллектив и индивидуум
• Глава 6. Эмоции и отношения
• Глава 7. Насколько глубоко наше участие
• Глава 8. Как мы присваиваем статус
• Глава 9. Как мы распоряжаемся временем
• Глава 10. Как мы относимся к природе
• Глава 11. Национальные культуры и корпоративная культура
• Глава 12. На пути к междунородному и транснациональному менеджменту
• Глава 13. Разрешение межкультурных противоречий
• Глава 14. Южно-Африканская Республика: «радужная» нация
• Глава 15. Вопросы гендерных различий, этноса и функционального многообразия

• Приложение 1. Некоторые вопросы, использованные для измерения аспектов корпоративной культуры
• Приложение 2. База данных Фонса Тромпенаарса
• Приложение 3. «Trompenaars Hampden-Turner

• Intercultural Management Grorip»

• 100 ключевых моделей и концепций управления