БИЗНЕС-КНИГИ

Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

Качество ведения бизнеса, Предпринимательство, Инновации

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее (Синг Онг Ю)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Название: Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Автор(ы): Синг Онг Ю
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2018

Описание:

Оригинал (англ.): "Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work" by Sing Ong Yu

Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.

В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.

Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.

Почему книга достойна прочтения:

Автор рассказывает, как на азиатский стиль управления влияет философия и религия: конфуцианство, даосизм и буддизм.
Здесь сравниваются китайский, японский и корейский стили управления.
Вы узнаете, чему Запад может научиться у Востока.

ЦИТАТА ˅

Западным менеджерам необходимо приспосабливаться к восточным методам ведения бизнеса, а руководителям из Азии — понимать западные бизнес-практики. Поэтому менеджерам нужно учиться наводить мосты и совмещать лучшие элементы восточных и западных практик.

Об авторе:

Синг Онг Ю (Sing Ong Yu) начал карьеру в 1980-х годах на Уолл-стрит, а после возвращения в Сингапур руководил исследованиями в крупном банке и занимал должность регионального вице-президента по вопросам банковских инвестиций. Учредил три компании в сфере консультирования, управления проектами и образования. Он консультировал более 500 компаний в Сингапуре, Таиланде, Малайзии, Вьетнаме, Индонезии и Филиппинах.

СОДЕРЖАНИЕ ˅

Предисловие

Благодарности

Об авторе

Раздел I. Влияние философии и религии

1. Конфуцианство

2. Влияние конфуцианства на современный менеджмент

3. Даосизм

4. Даосизм в современном бизнесе

5. Буддизм

6. Влияние конфуцианства, даосизма и буддизма на современные восточные методы управления

Раздел II. Культурные особенности

7. Культурные измерения

8. Понимание деловой культуры Востока

9. Провалы иностранных компаний в Китае

10. Недавние события в мире бизнеса

Раздел III. Китайский стиль управления

11. Китайские методы управления

12. Гуаньси

13. Парадокс управления: разделяй и властвуй

Раздел IV. Искусство управления по Сунь-цзы

14. Современное искусство управления по Сунь-цзы

15. Предварительные расчеты

16. Ведение войны

17. Стратегическое нападение

18. Форма

19. Мощь

20. Полнота и пустота

21. Борьба на войне

22. Девять изменений

23. Поход

24. Форма местности

25. Девять местностей

26. Огневое нападение

27. Использование шпионов

Раздел V. Японский стиль управления

28. Японская философия

29. Японские практики управления

30. Производство по принципу «точно вовремя»

31. Кайдзен

32. Система производства в Toyota

33. Теория Z

34. Система кэйрэцу

35. Влияние западных стилей управления

Раздел VI. Корейский стиль управления

36. Философия и религии в Корее

37. Корейские практики управления

38. Чеболи

39. Сотрудничество конкурентов

40. Корейская культура

Раздел VII. Сравнение китайского, японского и корейского стилей управления

41. Различия в стилях управления

42. Основные культурные ценности

Раздел VIII. Запад учится у Востока

43. Чему западные менеджеры могут поучиться у восточных коллег?

Заключение

Фрагменты:

Даосизм в современном бизнесе