БИЗНЕС-КНИГИ

Бизнес-концепции, Мышление, Принятие решений

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Описание:

Оригинал (англ.): "Questions Are the Answer: A Breakthrough Approach to Your Most Vexing Problems at Work and in Life" by Hal Gregersen

Директор Центра лидерства в MIT, входящий в рейтинг мыслителей Thinkers50, рассказывает, как правильные вопросы могут приводить к решению проблем в бизнесе и жизни.

Что если идеальное решение наболевшего вопроса — на работе, дома, в отношениях с соседями — можно найти, изменив сам вопрос? Практически любой специалист по творческому решению проблем скажет вам: секрет успеха в том, чтобы по-новому вопрос сформулировать.

Яркий пример: социальный предприниматель Дебби Стерлинг, основатель компании GoldieBlox, выпускающей конструкторы для девочек. Эта идея у нее возникла, когда они с подругой говорили о том, как мало женщин выбирает профессию инженера, и Дебби вдруг задалась вопросом: «А почему все классные конструкторы ориентированы на мальчиков?». Нобелевский лауреат в области экономики Ричард Талер спросил себя: «Изменится ли экономическая теория, если мы перестанем делать вид, что наше поведение рационально?» А Джефф Безос, чей смелый подход к решению проблем год от года способствует бурному росту Amazon, отмечает: «Правильно сформулированный вопрос — секрет правильного ответа».

Такие вопросы служат катализаторами: они устраняют преграды для творческого мышления и направляют процесс поиска решений по новому руслу. Часто, когда правильный вопрос произносят вслух, он потрясает, с одной стороны, своей неожиданностью, а с другой — очевидностью.

Гуру инноваций и лидерства Хэл Грегерсен всегда понимал, как важны вопросы, но и ему потребовалось несколько лет, чтобы спросить себя: раз от неординарных вопросов так много зависит, не пора ли выяснить, как их задавать? Так было положено начало исследованию, для которого он, в частности, опросил более двухсот наших современников, известных креативным мышлением. Результаты Грегерсен излагает в книге «Вопросы — это ответы», где рассказывает о том, в каких условиях появляются вопросы-катализаторы (а значит, и прорывные идеи!) и как любой может освоить это мастерство.

Целевая аудитория:

Для руководителей и лидеров, которые хотят создать такую атмосферу, где сотрудники не боятся говорить о проблемах, предлагать решения и высказывать идеи. Для тех, кто в поиске нетипичных идей и новых, более эффективных решений. Для тех, кто хочет устранить преграды для мышления (такие, как чрезмерно узкие убеждения) и перенаправить творческую энергию в более продуктивное русло. Для всех, кто желает научиться задавать правильные вопросы, развиваться и меняться к лучшему. Для каждого, кто оказался в тупике в любой сфере жизни и хочет из него выбраться.

Хэл Грегерсен (Hal Gregersen) — исполнительный директор Центра лидерства Массачусетского технологического института и старший преподаватель курса лидерства и инноваций в Школе менеджмента имени Слоана. Он выступал в таких организациях, как Chanel, Disney, Patagonia, ЮНИСЕФ и на Мировом экономическом форуме, а Thinkers50 включили его в число наиболее инновационно мыслящих людей современности. Он автор и соавтор десяти книг, переведенных на пятнадцать языков, включая бестселлер «ДНК инноватора».

• Предисловие
• Пролог. Зачем я написал эту книгу?

• 1. Что сложнее, чем найти новые ответы?
• 2. Почему мы не задаем вопросы чаще?
• 3. А что, если искать вопросы методом мозгового штурма?
• 4. Кто любит быть неправ?
• 5. Зачем стремиться к дискомфорту?
• 6. Будете ли вы молчать?
• 7. Как направить энергию в другое русло?
• 8. Можно ли воспитать поколение, умеющее задавать вопросы?
• 9. Почему бы не взяться за главные вопросы жизни?

• Эпилог. О чем вы спросите себя?
• Примечания
• Благодарности
• Об авторе

• "Ответ ближе, чем кажется: книга «Вопросы — это ответы» Хэла Грегерсена" (Blog.kniga.biz.ua)

• Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников