БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Управление изменениями, Трансформация
Название: Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
Автор(ы): Стюарт Блэк , Хэл Грегерсен
Издательство: "ЮРАЙТ", — 2009
Описание:
Оригинал (англ.): "Starts with One, It: Changing Individuals Changes Organizations" by J. Stewart Black, Hal B. Gregersen
Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.
Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится:
- преодолевать неспособность увидеть;
- прорываться через неспособность сделать;
- побеждать неспособность завершать;
- предвосхищать перемены.
Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Хэл Грегерсен):