БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Название: Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Автор(ы): Девид Майер, Джеффри Лайкер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2015
Описание:
Оригинал (англ.): "Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way" by Jeffrey Liker, David Meier
Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы — производственной системы в целом, концепции "точно вовремя", процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, — везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей — это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства.
В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.
Почему книга достойна прочтения:
- Книгу стоит прочитать тем, кто знаком с системой японского менеджмента, в частности с технологией TWI, а также тем, кто не знает о ней совсем ничего, пополнив свои знания о грамотном управлении персоналом.
- Дается пошаговое описание алгоритма привлечения, обучения и последующей эффективности талантливого сотрудника.
- Все примеры реальны и основаны на опыте одной из самых успешных компаний мира — Toyota.
- В книге наглядно доказывается, почему обучение на рабочем месте более эффективно, чем сотни сертификатов о повышении квалификации извне.
Рекомендована менеджерам среднего и высшего звена, любителям теории бережливого производства и японской системы менеджмента в целом.
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
- Как была создана программа профессионального обучения компании Toyota.
- Почему она настолько эффективна.
- Как работает эта программа.
- Каким образом крупные компании могут адаптировать принципы обучения в Toyota для своих нужд.
Об авторах:
Джеффри Лайкер (Jeffrey Liker) — автор и соавтор более 70 статей, а также 8 книг, в том числе международного бестселлера «Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Профессор промышленной и операционной инженерии в Университете Мичигана и руководитель компании Optiprise Inc.
Дэвид Майер (David Meier) — автор и соавтор 5 книг по бережливому производству. Изучил суть производственной системы Toyota (Lean production) за 10 лет, в течение которых был руководителем группы на заводе Toyota Motor Manufacturing в Джорджтауне, штат Кентукки. Более 10 лет проводит тренинги и выступления в Северной Америке, Европе, Азии в партнерстве с крупнейшими мировыми организациями.
Содержание:
- Toyota: создавать людей, которые делают лучшие автомобили в мире
- Благодарности
- Введение
- Предисловие
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ПОДГОТОВИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ К РАЗВИТИЮ ТАЛАНТОВ
- Глава1. Чему можно научиться у Toyota по части развития талантов?
- Глава 2. Жизненная необходимость развития людей
- Глава 3. Toyota и программа обучения в промышленности (TWI)
- Глава 4. Подготовка организации
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. ВЫЯВИТЬ КЛЮЧЕВОЕ ЗНАНИЕ
- Глава 5. Начать с высокоуровневых требований к профессиональным навыкам
- Глава 6. Стандартизированная работа и производственный инструктаж
- Глава 7. Анализ типовых операций и вспомогательных задач
- Глава 8. Разбивка рабочего процесса на элементы в учебных целях
- Глава 9. Выявить и обосновать ключевые аспекты
- Глава 10. Примеры разбивки рабочего процесса на элементы
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. ПЕРЕДАТЬ ЗНАНИЯ ДРУГИМ
- Глава 11. Подготовка к обучению
- Глава 12. Ознакомление с операцией: учебное занятие
- Глава 13. Пробное выполнение работы
- Глава 14. Проблемы обучения в сложных ситуациях и их решение
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. ПРОВЕРЯТЬ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ И ОЦЕНИВАТЬ ДОСТИЖЕНИЯ
- Глава 15. Проверка и окончательная отработка навыков — контроль уровня знаний и гарантия успеха
- Глава 16. Проверка результатов и дальнейшая работа в масштабах организации
- Предметный указатель
Фрагменты:
- Глава 1. Чему можно научиться у Toyota по части развития талантов?
- Глава 2. Жизненная необходимость развития людей
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джеффри Лайкер):
- Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
- Система разработки продукции в Toyota. Люди, процессы, технология
- Практика дао Toyota. Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota
- Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний
- Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство