БІЗНЕС-КНИГИ
Менеджмент, Управління персоналом (HRM)
Назва: Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує
Автор(и): Деніел Пінк
Видавництво: "Клуб Сімейного Дозвілля", — 2016
Опис:
Оригінал (англ.): "Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us" by Daniel H. Pink
Це книга про мотивацію. Про те, що ж насправді мотивує людей до видатних результатів. Можливо, ви подумали: ну звичайно ж — це гроші. Багато грошей. Зрештою, люди адже працюють заради грошей, та й практика «зроби А і я дам тобі Б» стала мало не класикою менеджменту. Дивно чути, що це в корені невірно!
У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху бихевиористская система мотивації, заснована лише на винагороду за досягнення результату, стала не просто марна, а й у ряді випадків прямо шкодить і співробітникам, і фірмі. Але як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів?
Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки тих людей, у яких сильна внутрішня мотивація. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотивації.
Книга видана також російською — "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует"
Про автора:
Деніел Пінк (Daniel H. Pink) — автор чотирьох міжнародних бестселерів, перекладених на 32 мови. У 2011-му році увійшов до рейтингу 50 кращих бізнес-аналітиків світу. Його статті про бізнес і технології публікувалися в New York Times, Harvard Business Review, Fast Company і Wired. Пінк веде також щомісячні бізнес-колонки в The Sunday Telegraph і займається аналізом бізнес-трендів для CNN, CNBC, ABC, NPR.
ЗМІСТ ˅
- Вступ. Загадкові головоломки Гарі Гарлоу й Едварда Деці
ЧАСТИНА ПЕРША. Нова операційна система
- Розділ 1. Мотивація 2.0: злет і падіння
- Розділ 2. Сім причин, чому метод батога та пряника (часто) не спрацьовує
- Розділ 2а. ...І особливі обставини, за яких він спрацьовує
- Розділ 3. Тип І і тип X
ЧАСТИНА ДРУГА. Три елементи
- Розділ 4. Автономія
- Розділ 5. Майстерність
- Розділ б. Мета
ЧАСТИНА ТРЕТЯ. Інструментарій типу
- Тип І для індивідів: Дев'ять стратегій, як пробудити вашу мотивацію
- Тип І для організацій: Дев'ять способів, як змінити на краще вашу компанію, офіс, групу
- Дзен оплати: Платимо людям за способом типу І
- Тип І для батьків та освітян: Дев'ять ідей, як допомогти нашим дітям
- Список літератури тилу І: П'ятнадцять незамінних книг
- Послухаймо гуру: Шість бізнес-мислителів, які розуміють, щодо чого
- Фітнес-план типу І: Чотири підказки, як отримати (і зберегти) мотивацію тренуватись
- «Драйв»: конспект
- «Драйв»: Глосарій
- Дискусійний гід «Драйву»: Двадцять зав'язок для розмови, аби ви не переставали думати й говорити
- Дізнайтесь більше про себе та цю тему
- Подяка
- Примітки
- Предметний покажчик