БІЗНЕС-КНИГИ

назваавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців



Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує (Деніел Пінк)

КУПИТИ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Yakaboo.ua


СКАЧАТИ КНИГУ ↓

Yakaboo.ua


Назва: Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує
Автор(и): Деніел Пінк
Видавництво: "Клуб Сімейного Дозвілля", — 2016

Опис:

Оригінал (англ.): "Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us" by Daniel H. Pink

Це книга про мотивацію. Про те, що ж насправді мотивує людей до видатних результатів. Можливо, ви подумали: ну звичайно ж — це гроші. Багато грошей. Зрештою, люди адже працюють заради грошей, та й практика «зроби А і я дам тобі Б» стала мало не класикою менеджменту. Дивно чути, що це в корені невірно!

У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху бихевиористская система мотивації, заснована лише на винагороду за досягнення результату, стала не просто марна, а й у ряді випадків прямо шкодить і співробітникам, і фірмі. Але як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів?

Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки тих людей, у яких сильна внутрішня мотивація. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотивації.

Книга видана також російською — "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует"


Про автора:

Деніел Пінк (Daniel H. Pink) — автор чотирьох міжнародних бестселерів, перекладених на 32 мови. У 2011-му році увійшов до рейтингу 50 кращих бізнес-аналітиків світу. Його статті про бізнес і технології публікувалися в New York Times, Harvard Business Review, Fast Company і Wired. Пінк веде також щомісячні бізнес-колонки в The Sunday Telegraph і займається аналізом бізнес-трендів для CNN, CNBC, ABC, NPR.


ЗМІСТ ˅
  • Вступ. Загадкові головоломки Гарі Гарлоу й Едварда Деці

    ЧАСТИНА ПЕРША. Нова операційна система

  • Розділ 1. Мотивація 2.0: злет і падіння
  • Розділ 2. Сім причин, чому метод батога та пряника (часто) не спрацьовує
  • Розділ 2а. ...І особливі обставини, за яких він спрацьовує
  • Розділ 3. Тип І і тип X

    ЧАСТИНА ДРУГА. Три елементи

  • Розділ 4. Автономія
  • Розділ 5. Майстерність
  • Розділ б. Мета

    ЧАСТИНА ТРЕТЯ. Інструментарій типу

  • Тип І для індивідів: Дев'ять стратегій, як пробудити вашу мотивацію
  • Тип І для організацій: Дев'ять способів, як змінити на краще вашу компанію, офіс, групу
  • Дзен оплати: Платимо людям за способом типу І
  • Тип І для батьків та освітян: Дев'ять ідей, як допомогти нашим дітям
  • Список літератури тилу І: П'ятнадцять незамінних книг
  • Послухаймо гуру: Шість бізнес-мислителів, які розуміють, щодо чого
  • Фітнес-план типу І: Чотири підказки, як отримати (і зберегти) мотивацію тренуватись

  • «Драйв»: конспект
  • «Драйв»: Глосарій
  • Дискусійний гід «Драйву»: Двадцять зав'язок для розмови, аби ви не переставали думати й говорити
  • Дізнайтесь більше про себе та цю тему
  • Подяка
  • Примітки
  • Предметний покажчик

Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=1887

Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100