КОМЕНТАРІ
- 1. Дэн Ариели: Люди иррациональны? Зато предсказуемы! | 14.06.2019
- 2. Шлях до проривного зростання: новітні технології і старі істини | 13.06.2019
- 3. Як придумати назву компанії: поради з неймінгу | 12.06.2019
- 4. Стратегічний процес в agile-організації: швидкість + результативність | 11.06.2019
- 5. Люди хаосу в бізнесі: хто такі трикстери | 10.06.2019
- 6. Девять примеров геймификации в HR | 07.06.2019
- 7. Как стать лидером перемен в компании: два инструмента достижения цели | 06.06.2019
- 8. Защита от дурака: зачем начальник инициирует конфликт в коллективе | 05.06.2019
- 9. Как загубить корпоративную культуру, или История про вываренные фрукты | 04.06.2019
- 10. Мечта СEO: операционное совершенство | 03.06.2019
- 11. Менеджмент середньої ланки: «баласт» чи рушій зростання? | 31.05.2019
- 12. «Не будьте лідером»: як досягти гармонії в управлінні сучасними організаціями | 30.05.2019
- 13. Чому комунікація на робочому місці має значення | 29.05.2019
- 14. Как бизнесу справиться с вызовами постиндустриального общества | 28.05.2019
- 15. Геймификация в реальном мире: значки, медали и кубки для сотрудников | 27.05.2019
- 16. Два вида лжи в маркетинге | 23.05.2019
- 17. Всевидящее око. Как управлять удаленной командой | 22.05.2019
- 18. Думай головою: як розвинути в собі економічне мислення | 21.05.2019
- 19. П’ять складових дієвого лідерства | 20.05.2019
- 20. Be happy: 7 «метрик» счастья сотрудников | 17.05.2019