КОМЕНТАРІ
- 1. Почему ложь — самый мощный инструмент лидера? | 18.06.2018
- 2. Шість елементів високопродуктивної культури | 14.06.2018
- 3. Як провалюється впровадження холакратії | 13.06.2018
- 4. Как подбор персонала без правильной стратегии разрушает вашу компанию | 08.06.2018
- 5. У чому успіх довгострокової стратегії бренду | 07.06.2018
- 6. Как эффективная постановка целей мотивирует сотрудников | 06.06.2018
- 7. Як вибрати модель самоорганізації, яка вам підійде | 05.06.2018
- 8. П’ять хибних уявлень про нетворкінг і як з ними поводитись | 04.06.2018
- 9. Agile-організація: нова парадигма для лідерів | 01.06.2018
- 10. Чому важлива репутація | 31.05.2018
- 11. Як оцінити рівень емоційного інтелекту на етапі найму | 30.05.2018
- 12. Семь главных отличий венчурных инвесторов от традиционных | 25.05.2018
- 13. Agile для бизнеса: философия, а не методология | 24.05.2018
- 14. Как менеджерам повысить мотивацию сотрудников: 3 простых приема | 22.05.2018
- 15. Жорсткі рішення: 3 причини, чому керівники їх уникають | 21.05.2018
- 16. Як найефективніше розпорядитися пулом управлінської уваги? | 17.05.2018
- 17. Випробування кризою: чого Марк Цукерберг може навчитися в Кевіна Джонсона | 15.05.2018
- 18. Горизонтальна кар’єра: чому експерт іноді крутіший за гендиректора | 14.05.2018
- 19. Чим вигідна роботизація бізнес-процесів | 11.05.2018
- 20. Как успешные люди принимают решения | 10.05.2018