ІНТЕРВ'Ю
- 1. Як наблизити бажане для організації майбутнє | 10.07.2020
- 2. Девід Аллен: «Мозок має розв’язувати проблеми, а не накопичувати їх переліки» | 01.06.2020
- 3. Генрі Мінцберг про епідемію бездушного менеджменту | 22.05.2020
- 4. Мистецтво звертання уваги | 27.04.2020
- 5. Джейсон Фрайд (Basecamp) про те, як компаніям перейти на віддалену роботу з мінімальними втратами | 13.04.2020
- 6. Як підвищити якість корпоративного навчання | 20.03.2020
- 7. Оповідь як елемент дієвого лідерства | 28.02.2020
- 8. Подрыв 2020: последнее интервью Клейтона Кристенсена | 18.02.2020
- 9. Олександр Саврук: «Тепер лідер — людина з ідеєю, а не з харизмою» | 03.02.2020
- 10. Даниэль Канеман: «Все успешные люди — склонные к риску оптимисты» | 24.01.2020
- 11. Уроки лідерства від Джона Геннессі (Alphabet) | 17.01.2020
- 12. На крючке: как корпорации культивируют в людях зависимости | 10.01.2020
- 13. Як зробити співробітників щасливішими | 18.12.2019
- 14. Кайт Ламбертон (Wharton) про економіку спільного споживання | 29.11.2019
- 15. Формула успішної діджиталізації: технологія + культура | 12.11.2019
- 16. По зову мозга: как мы выбираем продукт или бренд | 07.11.2019
- 17. Ерік Петерсон (A.T. Kearney) про основні глобальні тренди | 28.10.2019
- 18. Деніель Чжан про інновації в Alibaba Group | 11.10.2019
- 19. Джим Кін (Steelcase) про гуманізацію управління | 02.10.2019
- 20. Бредлі Страатс: «Ніколи не припиняйте вчитися» | 18.09.2019