БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (Роберт Куинн)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit


СКАЧАТЬ КНИГУ ↓

ЛитРес


Название: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Автор(ы): Роберт Куинн
Издательство: "Олимп-Бизнес", — 2017

Описание:

Оригинал (англ.): "The Positive Organization: Breaking Free from Conventional Cultures, Constraints, and Beliefs" by Robert E. Quinn

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей — ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников.

В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» — действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
  • Что такое позитивная организация и как ее построить.
  • Каковы основные стратегии превращения обычной организации в позитивную.
  • В чем состоит роль лидера при создании позитивной организации и в процессе ее развития.
ЧИТАТЬ КРАТКО →


Содержание:


Фрагменты:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=1949

Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100