БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия (Ян Мульфейт, Мелина Кости)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Yakaboo.ua

Озон


СКАЧАТЬ КНИГУ ↓

ЛитРес


Название: Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия
Автор(ы): Ян Мульфейт, Мелина Кости
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2018

Описание:

Оригинал (англ.): "The Positive Leader: How Energy and Happiness Fuel Top-Performing Teams" by Jan Mühlfeit, Melina Costi

Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать «Chief Energy Officer» для своей команды, зарядив ее на 100%.

Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно — и нужно управлять энергией, — становится все более очевидным для всех деловых людей.

Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства — оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. «Позитивность» позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.

Позитивные лидеры — в чем их сила?

Эта книга, основанная на многолетнем опыте автора и принципах позитивной психологии, содержит простую и доступную модель лидерства и конкретные рекомендации для будущих позитивных лидеров.

Это книга для руководителей и менеджеров, которые хотят создать продуктивную, позитивную и энергичную атмосферу в своем коллективе.


ЦИТАТЫ ˅

Вдохновляйте

Неважно, сколько человек под вашим началом — пять или пятьсот и где вы работаете — в банке, больнице, школе или стартапе. Воспользуйтесь преимуществами позитивных принципов, чтобы вдохновить команду, добиться выдающихся результатов и получить огромное удовольствие от работы.

Публичная похвала

Дайте высокую оценку так, чтобы это видели и слышали все сотрудники компании. Можно отметить отличившегося в корпоративной рассылке, похвалить его на встрече менеджеров или корпоративном мероприятии перед его коллегами.

Знакомства

Один из самых простых и быстрых способов укрепить социальные связи в компании — познакомить сотрудников разных отделов, которые еще никогда не встречались. Если вы считаете, что им пойдет на пользу общение друг с другом, то познакомьте их.

Пейте больше воды

Почти на две трети наш организм состоит из воды, так что потребление большого количества жидкости — один из важнейших методов стимулирования энергии и очистки. Нехватка воды может вызвать головные боли и общую вялость.

Отключите уведомления

Измените настройки на телефоне или компьютере, чтобы не получать уведомлений о сообщениях и напоминаниях. Выделите особое время в течение дня, чтобы просмотреть их.

Наведите порядок

Заведите в компьютере папки с именами и упорядочьте свои закладки в интернете, чтобы их легко было найти, переслать или архивировать. Выработайте регулярную привычку распределять информацию по файлам, чтобы отвлекающие факторы не накапливались. Постарайтесь заниматься этим ежедневно.


Об авторе:

Ян Мульфейт (Jan Mühlfeit) 22 года работал в Microsoft на руководящих позициях. В настоящее время выступает коучем топ-менеджеров и ментором. Его миссия — помогать компаниям и людям полностью раскрывать свой потенциал.


Содержание:
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=2201

Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100