БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Психология ценностей (Кристин Шатене)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Yakaboo.ua


Название: Психология ценностей
Автор(ы): Кристин Шатене
Издательство: "Гуманитарный центр", — 2020

Описание:

Оригинал (фр.): "Psychologie des valeurs" de Christine Chataigné

Ценности — это базовые принципы, направляющие нашу жизнь и определяющие наш выбор, поведение и действия — как на индивидуальном, так и на социальном уровне. Понимание ценностей позволяет их продвигать, укреплять и изменять в соответствии с целями, чтобы таким образом улучшить собственную жизнь, жизнь группы, к которой мы принадлежим, и общества в целом.

Опираясь на фундаментальные исследования и новейшие открытия, Кристин Шатене раскрывает природу индивидуальных, групповых и социальных ценностей сквозь призму социальной психологии. В книге подробно представлены функции ценностей, факторы, на которые они влияют, ограничения контекста, а также способы изменения ценностей.

Целевая аудитория:

Книга будет интересна как профессионалам, так и студентам социальных и гуманитарных дисциплин, специалистам в области образования, здравоохранения, права, политики и менеджмента. А также всем тем, кто хотел бы узнать, почему общества устроены тем или иным способом.


ОТ АВТОРА ˅
Понятие «ценности» зачастую используется в бытовом смысле. Но существуют два основных значения слова «ценность». С одной стороны, мы можем говорить о стоимости объекта в денежном, оценочном смысле, и тогда слово «ценность» обычно используется в единственном числе. С другой стороны, и это то, на чем мы сосредоточимся в этой книге, мы можем говорить о ценностях человека в смысле мотивационной цели, и тогда это слово чаще всего используется во множественном числе. Существует много определений ценностей отдельных людей и групп.

Тем не менее, общие элементы возникают благодаря вкладу социальных психологов, социологов и антропологов, таких как Олпорт и Верной (1931), Клакхон (1951), Маслоу (1959), Рокич (1973), Уильямс (1979), которые помогли Шварцу (1996) сформулировать обобщенное определение, которое мы здесь и рассмотрим: «Ценности — это желательные, над-ситуативные, различные цели, которые являются руководящими принципами в жизни людей. Важнейшим аспектом содержания, который отличает ценности, является тип мотивационной цели, которую они выражают».

Чтобы раскрыть природу ценностей, их характеристики, мы рассмотрим первые работы о ценностях в социальной психологии, а затем основные модели Рокича (1973) и Шварца (1992). Затем мы проанализируем возможные разработки модели Шварца, прежде чем представить вклад в эту тему Мэйо и Олсон (1998). Наконец, мы объясним, чем ценности отличаются от норм, убеждений, взглядов и идеологий.


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • Благодарности
  • Предисловие
  • Введение

  • ГЛАВА 1. Природа ценностей
    • 1. Первые исследования ценностей в социальной психологии
    • 2. Теория Рокича (1973)
    • 3. Модель Шварца (1992, 1996)
    • 4. Возможные разработки модели ценностей Шварца
    • 5. Мэйо и Олсон (1998): подход к ценностям как к трюизмам
    • 6. Различие между ценностями, социальными нормами, убеждениями, установками и идеологиями
    • Выводы

  • ГЛАВА 2. Специфичность надиндивидуальных ценностей
    • 1. Рокич (1979а): институциональные ценности
    • 2. Инглхарт (1971, 1997): модель материалистических и пост-материалистических ценностей
    • 3. Культурный уровень ценностей
    • 4. Организационные ценности
    • Выводы

  • ГЛАВА 3. Интернализация ценностей
    • 1. Этапы интернализации ценностей
    • 2. Этапы развития морального суждения
    • 3. Дисциплинарная практика родителей и интернализация ценностей
    • 4. Роль процессов атрибуции в интернализации ценностей
    • 5. Роль экологического контекста в усвоении ценностей
    • Выводы

  • ГЛАВА 4. Функции ценностей и факторы, на которые они влияют или связаны с ними
    • 1. Функции ценностей: ориентация, обоснование и адаптация
    • 2. Факторы, на которые влияют ценности или которые связаны с ними
    • Выводы

  • ГЛАВА 5. Контекстуальные границы влияния ценностей
    • 1. Условия, при которых ценности влияют на поведение, и факторы, сдерживающие это влияние
    • 2. Влияние социальных норм и культурного контекста
    • 3. Влияние социального статуса
    • 4. Влияние конкретного вопроса
    • 5. Влияние социальной среды, морали и личностных характеристик
    • 6. Социальная желательность ценностных приоритетов?
    • Выводы

  • ГЛАВА 6. Изменения ценностей
    • 1. Общие концепты об изменении ценностей
    • 2. Изменения на надидивидуальном уровне
    • 3. Способы индивидуального изменения ценностей
    • Выводы

  • Заключение

  • Приложение. Возможное влияние ситуаций «Социальной детерминированности» на приоритеты ценностей
    • Процесс социальной детерминированности (Шадрон и Морчейн, 2002, 2008)
    • Влияние ситуации социальной детерминированности на ценности и связанные с ними установки

  • Список литературы

Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=2755

Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100