БИЗНЕС-КНИГИ

Управление изменениями, Трансформация

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Knigoobmen

Описание:

Оригинал (англ.): "Our Iceberg Is Melting: Changing and Succeeding under Any Conditions" by John Kotter, Holger Rathgeber

Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему?

Чтобы ответить на такие актуальные и острые вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и наиболее эффективно добиться желаемого результата.

Джон Коттер практически создал новый жанр. Он предлагает эффективный алгоритм внедрения изменений, состоящий всего из восьми шагов, и преподносит его в легкой и самой захватывающей форме — в виде сказки для взрослых. В ее героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя.

Эта книга для бизнесменов, руководителей и менеджеров высшего и среднего звена, интересующихся вопросами лидерства. А еще она для тех, кто любит и умеет посмеяться над собой.

Джон П. Коттер (John P. Kotter, США)

Джон П. Коттер — профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, где он работает с 1972 г. после окончания Массачусетского технологического института и Гарварда. В 1980 году в возрасте тридцати трех лет он стал одним из самых молодых штатных преподавателей Гарвардского университета.

Профессор Коттер является автором целого ряда бестселлеров: The General Managers (1982), Power and Influence: Beyond Formal Authority (1985), The Leadership Factor (1987), A Force for Change: How Leadership Differs from Management (1990), Corporate Culture and Performance (1992), The New Rules: How to Succeed in Today's Post-Corporate World (1995), Leading Change (1996). Он создал также два получивших высокую оценку видеоруководства по лидерству (1991) и корпоративной культуре (1993) для руководителей и учебный компакт-диск, посвященный инициированию перемен (1997). Общее число копий Harvard Business Review с его статьями, публиковавшимися на протяжении двадцати лет, составило полтора миллиона.

Среди множества наград, полученных профессором Коттером, — премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review. Профессор читает в Гарварде два курса — курс МВА и курс для руководителей — и часто выступает на совещаниях топ-менеджеров по всему миру. Он живет в Кембридже, штат Массачусетс, и в Ашленде, штат Нью-Хэмпшир, с женой Нэнси Дирман, дочерью Кэролайн и сыном Джонатаном.

• Отзывы
• Предисловие
• Приветствие

• Наш айсберг никогда не растает
• Что же мне теперь делать?
• Проблема?
• Какая проблема?
• Я не могу справиться с этим один
• Чайка
• Донести информацию до всех
• Хорошие новости, плохие новости
• Разведчики
• Вторая волна
• Самое выдающееся изменение
• Как добиться результата в условиях изменений
• Алгоритм восьми шагов успешных изменений
• Роль образа мышления и восприятия

• Дополнительные ресурсы
• История создания книги
• Об авторах

• Впереди перемен
• Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века
• Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
• Движущая сила перемен
• Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
• Як управляти своїм босом. Класика Harvard Business Review
• У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому
• Настанови Мацушіти