БИЗНЕС-КНИГИ

Лидерство

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Описание:

Оригинал (англ.): "Matsushita Leadership" by John P. Kotter

Коносуке Мацусита — одна из величайших личностей в истории современного бизнеса. Он является не только основателем Matsushita Electric, одной из крупнейших мировых компаний, но и ярким лидером, новатором в сфере управления бизнесом.

В книге Джона П. Коттера рассматривается история развития Matsushita Electric, известной во всем мире своими брендами Panasonic, Technics, National и др., от крохотной фирмы в Осаке до транснациональной корпорации. Большое внимание уделяется методам управления, применяемым Мацуситой для достижения лидерства в бизнесе, и взаимосвязи этих методов с его оригинальными философскими взглядами. В книге также подробно описывается жизненный путь самого Коносуке Мацуситы, анализируются причины превращения плохо образованного провинциального юноши, в раннем возрасте пережившего несколько семейных трагедий, в лидера бизнеса, новатора в сфере менеджмента и выдающегося общественного деятеля.

Книга адресована прежде всего менеджерам, предпринимателям, студентам и преподавателям экономических вузов, однако будет интересна и широкому кругу читателей.

Книга издана также на украинском языке — "Настанови Мацушіти"

Джон П. Коттер (John P. Kotter) — профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, где он работает с 1972 г. после окончания Массачусетского технологического института и Гарварда. В 1980 году в возрасте тридцати трех лет он стал одним из самых молодых штатных преподавателей Гарвардского университета.

Профессор Коттер является автором целого ряда бестселлеров: The General Managers (1982), Power and Influence: Beyond Formal Authority (1985), The Leadership Factor (1987), A Force for Change: How Leadership Differs from Management (1990), Corporate Culture and Performance (1992), The New Rules: How to Succeed in Today's Post-Corporate World (1995), Leading Change (1996). Он создал также два получивших высокую оценку видеоруководства по лидерству (1991) и корпоративной культуре (1993) для руководителей и учебный компакт-диск, посвященный инициированию перемен (1997). Общее число копий Harvard Business Review с его статьями, публиковавшимися на протяжении двадцати лет, составило полтора миллиона.

Среди множества наград, полученных профессором Коттером, — премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review. Профессор читает в Гарварде два курса — курс МВА и курс для руководителей — и часто выступает на совещаниях топ-менеджеров по всему миру. Он живет в Кембридже, штат Массачусетс, и в Ашленде, штат Нью-Хэмпшир, с женой Нэнси Дирман, дочерью Кэролайн и сыном Джонатаном.

• Предисловие

• 1. Наследие

  УЧЕНИК, ПОДМАСТЕРЬЕ, НАЕМНЫЙ РАБОТНИК: 1894-1917

• 2. Ранние потери и их последствия
• 3. Рост вопреки невзгодам
• 4. Ответственность и испытания

  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ И КОММЕРСАНТ: 1917-1931

• 5. Риск, настойчивость и начало бизнеса
• 6. Необычные статегии
• 7. Рост в трудное для экономики время

  ЛИДЕР БИЗНЕСА: 1931-1946

• 8. Миссия корпорации
• 9. Создание дивизиональной системы
• 10. Вторая мировая война

  ЛИДЕР ОРГАНИЗАЦИИ: 1946-1970

• 11. Возрождение из пепла
• 12. Глобализация предприятия
• 13. Борьба с самоуверенностью и самодовольство

  ФИЛОСОФ И ПРОСВЕТИТЕЛЬ: 1970-1989

• 14. Изучение человеческой природы
• 15. Книги и благотворительность
• 16. Обучение лидерству

• Эпилог: со смиренным духом и открытым разумом
• Комментарии к источникам
• Примечания
• Об авторе

• "Уроки выдающегося предпринимателя XX века" (Kyivstar Business HUB)

• Лидерство Мацуситы. Наследие

• Впереди перемен
• Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
• Движущая сила перемен
• Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений
• Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
• Як управляти своїм босом. Класика Harvard Business Review
• У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому
• Настанови Мацушіти