БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Управление результативностью. Система оценки результатов в действии (Майкл Армстронг, Анджела Бэрон)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

BizLit

Yakaboo.ua


СКАЧАТЬ КНИГУ ↓

ЛитРес


Название: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Автор(ы): Майкл Армстронг, Анджела Бэрон
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2018

Описание:

Оригинал (англ.): "Managing Performance: Performance Management in Action (Developing Practice)" by Michael Armstrong, Angela Baron

Книга Майкла Армстронга и Анджелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам, как:

Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

Почему книга достойна прочтения:


Содержание:


Фрагменты:

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Майкл Армстронг):
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=1588

Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100