БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Название: Пять ключевых вопросов Друкера
Автор(ы): Питер Ф. Друкер
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014
Описание:
Оригинал (англ.): "The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization" by Peter F. Drucker
Эта книга поможет каждому лидеру серьезно и глубоко проанализировать положение дел и перспективы в своей компании. Питер Друкер задает пять ключевых для любой организации вопросов и отвечает на них с помощью самых авторитетных бизнес-гуру современности:
- Какова наша миссия (с Джимом Коллинзом)
- Кто наш клиент? (с Филипом Котлером)
- Что ценит потребитель? (с Джеймсом Кузесом)
- Каковы наши результаты? (с Джудит Родин)
- Каков наш план? (с В. Кастури Ранган)
Эти вопросы основаны на глубоких теоретических исследованиях Питера Друкера. Они помогут вам провести диагностику своего бизнеса и понять, что вы делаете хорошо, а что можете улучшить в своей работе.
Книга написана специально для занятых руководителей и менеджеров: текст очень доступный и четкий, в нем нет «воды» и лишней информации.
Об авторе:
Питер Друкер (Peter Drucker, 1909-2005)
Питер Друкер родился в 1909 году в Австрии, позже переехал Германию. Когда ему было 28 лет, Питер бежал от нацистского режима в США. Более пятидесяти лет преподавал искусство менеджмента. Сначала в одном из самых уважаемых университетов США — университете Нью-Йорка, а потом — в Университете Клермонта, где был профессором социальной науки и менеджмента.
Друкер считается одним из «отцов менеджмента». Ему принадлежат множество управленческих теорий: теория об инновационной экономике, предпринимательском обществе, глобальном рынке. Он одним из первых стал говорить о важности работников интеллектуального труда. Работал с самыми крупными корпорациями мира: General Motors, General Electric, Chase Manhattan и другие.
За свою продуктивную карьеру Друкер написал почти 40 книг. Писал для The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Активно работал и развивал новые идеи почти до самой смерти в 2005 году. Тогда Друкеру было 95 лет.
Содержание:
- Предисловие
- О Питере Друкере
- Для чего нужна самооценка?
- Вопрос 1. В чем наша миссия?
- Вопрос 2. Кто наш клиент?
- Вопрос 3. Что ценит клиент?
- Вопрос 4. Каковы наши результаты?
- Вопрос 5. Каков наш план?
- Лидерство и трансформация
- Процесс самооценки
- Вопросы для самооценки
- Глоссарий
- Примечания
- От создателей книги
- Об авторах
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Питер Ф. Друкер):
- Менеджмент. Вызовы XXI века
- Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества
- Классические работы по менеджменту
- Энциклопедия менеджмента
- Практика менеджмента
- О профессии менеджера
- Бизнес и инновации
- Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем
- Менеджмент в некоммерческой организации. Принципы и практика
- Менеджмент. Задачи, обязанности, практика
- Эффективный руководитель
- Управление в обществе будущего
- Эффективное управление предприятием
- Менеджмент