БИЗНЕС-КНИГИ

Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество)

Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных) (Патрик Ленсиони)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Название: Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Автор(ы): Патрик Ленсиони
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2010

Описание:

Оригинал (англ.): "The Three Signs of a Miserable Job: A Fable for Managers (and Their Employees)" by Patrick Lencioni

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены?

Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.

Содержание:

Введение
ПРИТЧА
ШОК
Часть 1. Руководитель
Часть 2. Отставка
Часть 3. Эксперимент
Часть 4. Работа начинается
МОДЕЛЬ
УНЫЛАЯ РАБОТА
Цена уныния
Три признака
Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой: что он дает и что ему мешает
Изучение и обсуждение причин уныния на работе
Примеры
Что делать
Миссия руководителя
Благодарности
Об авторе

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Патрик Ленсиони):