БИЗНЕС-КНИГИ
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті
Название: Банкиры, которые изменили мир
Автор(ы): Коллектив авторов
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014
Описание:
Эта книга расскажет о тех, кто стоял у истоков банковской системы, о тех, кто ее менял и о тех, кто сформировал и продолжает формировать ее сегодняшний облик. В книге вы найдете истории основателей крупнейших банков, политиков и министров, выдающихся инвесторов и Нобелевских лауреатов.
Все герои книги в той или иной мере были первооткрывателями. Независимо от эпохи, рода деятельности их объединяют лидерские качества, новаторское видение, умение заглянуть на несколько шагов вперед.
В книге вы найдете истории:
- О тех, кто стоял у истоков, отцах-основателях банковской системы (Барди, Гонди, Медичи).
- О «строителях» — эти люди внесли перемены в банковскую систему, без них она была бы другой (Джон Бонд, Эдмонд Сафра).
- О создателях крупнейших международных банков (Фридрих Райффайзен, Альфред Эшер, Даниэль Бутон).
- Об инноваторах — создателях современных платежных систем и новых технологий бизнеса (Андрей Романенко, Макс Левчин, Санди Вейл).
Это книга для всех, кого интересует история развития мировой экономики, мировой финансовой и банковской систем. Для тех, кто связан с управлением финансами, инвестициями. Для руководителей всех уровней. Для тех, кто хотел бы более эффективно управлять своими финансами и своей жизнью.
От авторов:
-
Банкирам мы доверяем свое материальное благосостояние и свои деньги. Наш банкир, порой, больше знает о нас, чем личный врач. Банкиры управляют не только нашими частными капиталами, но и капиталами страны, неизбежно влияя на принятие политических решений.
Способность к анализу, системность мышления и холодный рассудок, умение думать на несколько шагов вперед и быстро принимать взвешенные решения, стремление зарабатывать деньги, а не тратить их, умение хранить тайны — вот качества, отличающие настоящего банкира.
Добавлю про склонность к риску и ловкость канатоходца — зачастую банкирам приходится ходить буквально по лезвию бритвы.
Содержание:
- Предисловие от партнера
- ДЖОВАННИ ДИ БИЧЧИ МЕДИЧИ (1360-1429)
- КОЗИМО МЕДИЧИ (1389-1464)
- ЯКОБ ФУГГЕР (1459-1525)
- УИЛЬЯМ ПАТЕРСОН (1658-1719)
- РОБЕРТ МОРРИС (1734-1806)
- МАЙЕР РОТШИЛЬД (1744-1812)
- АЛЕКСАНДР ГАМИЛЬТОН (1755 или 1757-1804)
- ЛЮДВИГ ШТИГЛИЦ (1778-1843)
- АЛЕКСАНДР ШТИГЛИЦ (1814-1884)
- ДЖОРДЖ ПИБОДИ (1795-1869)
- ФРИДРИХ РАЙФФАЙЗЕН (1818-1888)
- АЛЬФРЕД ЭШЕР (1819-1882)
- МАРКУС ГОЛДМАН (1821-1904)
- ГЕНРИ ЛЕМАН (1822-1855)
- ЭММАНУЭЛЬ ЛЕМАН (1827-1907)
- МАЙЕР ЛЕМАН (1830-1897)
- ТОМАС САЗЕРЛЕНД (1834-1922)
- ЛАЗАРЬ ПОЛЯКОВ (1842-1914)
- ЯКОБ ШИФФ (1847-1920)
- АРСЕНИЙ ГОЛЕНИЩЕВ-КУТУЗОВ (1848-1913)
- МАРСЕЛЛУС БЕРРИ (Даты жизни неизвестны)
- ДЖОН МОРГАН-МЛАДШИЙ (1867-1943)
- МАКС ВАРБУРГ (1867-1946)
- ПОЛ ВАРБУРГ (1868-1932)
- АМАДЕО ДЖАННИНИ (1870-1949)
- БЕНДЖАМИН СТРОНГ-МЛАДШИЙ (1872-1928)
- ЯЛМАР ШАХТ (1877-1970)
- КУН СЯНСИ (1881-1967)
- ЧАРЛЬЗ МЕРРИЛЛ (1885-1956)
- ГАРРИ УАЙТ (1892-1948)
- ДЭВИД РОКФЕЛЛЕР-СТАРШИЙ (1915 г. р.)
- ЭДМОНД САФРА (1932-1999)
- СЭНФОРД ВЕЙЛ (1933 г. р.)
- ДЖОН БОНД (1941 г. р.)
- МУХАММАД ЮНУС (1940 г. р.)
- ЖАН-КЛОД ТРИШЕ (1942 г. р.)
- СТЭНЛИ ФИШЕР (1943 г. р.)
- АНДРИС БЕРЗИНЬШ (1944 г. р.)
- ГЕНРИ ПОЛСОН (1946 г. р.)
- ГЕРБЕРТ СТЕПИЧ (1946 г. р.)
- ЙОЗЕФ АККЕРМАН (1948 г. р.)
- АБДУЛ АЗИЗ АЛЬ-ГУРЕЙР (1954 г. р.)
- КРИСТИН ЛАГАРД (1956 г. р.)
- СТИВЕН ДЖЕННИНГС (1960 г. р.)
- РЕНО ЛАПЛАНШ (1970 г. р.)
- МАКС ЛЕВЧИН (1975 г. р.)
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Коллектив авторов):
- Признавать и ценить различия
- Управление знаниями
- Стратегические альянсы
- Управление инновациями
- Управление в условиях кризиса
- Измерение результативности компании
- Креативное мышление в бизнесе
- Лидерство. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Управление персоналом. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Эффективное принятие решений
- Корпоративная культура. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Интервью с генеральными директорами ведущих компаний
- Как найти и удержать лучших сотрудников
- Системы оплаты труда
- Управление изменениями
- Построение цепочки создания стоимости
- Инновации в бизнесе
- Бренд-менеджмент
- Управление взаимоотношениями с клиентами
- Управление проектами
- Когда маркетинг превращается в минное поле. Что делать?
- Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать?
- Корпоративная стратегия
- Эффективная организация
- Действенное лидерство
- Как достичь КПД в 101%
- Передовые подходы к стратегии бизнеса
- Испытание лидерством
- Эффективные письменные деловые коммуникации
- Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
- Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Стратегический маркетинг. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Инновационный менеджмент. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Менеджмент. Стратегии. HR. Лучшее за 2017 год
- Эффективные коммуникации. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Управление командой. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Методы принятия решений. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- HBR Guide. Эмоциональный интеллект. Укреплять взаимоотношения. Завоевывать доверие. Гибко руководить
- HBR Guide. Стресс на работе: Восстанавливать энергию. Снижать нагрузку. Найти баланс
- Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта
- Гид HBR. Как стать продуктивнее
- Гид HBR. Управление результативностью
- Гид HBR. Коучинг
- Гид HBR. Управление проектами
- Гид HBR. Эффективная обратная связь
- Психология лидерства. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Трансформация бизнес-модели. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Переговоры. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Гид HBR. Как управлять своей карьерой
- Переосмысление роли HR. Harvard Business Review: 10 лучших статей
- Продажи. Harvard Business Review: 10 лучших статей