БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Корпоративная культура и управление изменениями (Harvard Business Review)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Озон


Название: Корпоративная культура и управление изменениями
Автор(ы): Harvard Business Review
Издательство: "Альпина Бизнес Букс", — 2007

Описание:

Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Culture and Change" by Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahe, Debra E. Meyerson, Donald Sull, Katherine M. Hudson, Paul F. Levy

В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации.

Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Harvard Business Review):
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=322

Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100