БИЗНЕС-КНИГИ

Підписуйтесь на Менеджмент.Книги
сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

Менеджмент, Управление персоналом (HRM)

Признавать и ценить различия (Коллектив авторов HBR)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Название: Признавать и ценить различия
Автор(ы): Коллектив авторов HBR
Издательство: "Альпина Бизнес Букс", — 2008

Описание:

Оригинал (англ.): "Harvard Business Review: On Managing Diversity" by R. Roosevelt Thomas, David A. Thomas, Robin J. Ely, Debra Meyerson

Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет.

Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.

Содержание:

От «позитивных действий» к настоящему разнообразию
РУЗВЕЛЬТ ТОМАС-МЛАДШИЙ
Признавать и ценить различия
Новая парадигма демографического разнообразия
ДЭВИД ТОМАС, РОБИН ЭЛИ
Скромная попытка разбить стеклянный потолок
ДЕБРА МЕЙЕРСОН, ДЖОЙС ФЛЕТЧЕР
Долой поддержку материнства
АЛДЕН ХАЙАШИ
Роль наставника для представителя меньшинств
Раса имеет значение
ДЭВИД ТОМАС
Две женщины и трое мужчин на одном плоту
POBEPT ШPAHK
Как выиграть войну за женские таланты
Иногда нужна революция
ДУГЛАС МАККРЭКЕН
Пришло ли время заявить о себе?
АЛИСТЕР УИЛЬЯМСОН

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Коллектив авторов HBR):