БИЗНЕС-КНИГИ

названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев



Системы оплаты труда (Harvard Business Review)

КУПИТЬ КНИГУ ↓

Kniga.biz.ua

Озон


Название: Системы оплаты труда
Автор(ы): Harvard Business Review
Издательство: "Альпина Бизнес Букс", — 2007

Описание:

Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Compensation" by Alfred Rappport, Alfie Kohn, Egon Zehnder, Jeffrey Pfeffer, Robert D. Nicoson

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.


Содержание:

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Harvard Business Review):
Desktop Version: www.management.com.ua/books/view-books.php?id=461

Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
bigmir)net TOP 100